Grille des salaires
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Niveau |
Salaire (base 39 heures) |
Nouveau salaire à l'extension |
Augment. en % |
Augment. en francs |
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Francs |
Euros |
Francs |
Euros |
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A 1 |
Smic 7 102,00 |
1 082,69 |
7 388,68 |
1 126,40 |
4,05 |
286,68 |
|
A 2 |
7 102 + 150 |
1 105,56 |
7 538,68 |
1 149,26 |
4,05 |
286,68 |
|
B |
7 458,00 |
1 136,96 |
7 622,08 |
1 161,97 |
2,20 |
164,08 |
|
C |
8 292,00 |
1 264,11 |
8 441,26 |
1 286,86 |
1,80 |
149,26 |
|
D |
9 365,66 |
1 427,79 |
9 506,14 |
1 449,21 |
1,50 |
140,48 |
|
E |
10 786,73 |
1 644,43 |
10 894,60 |
1 660,87 |
1,00 |
107,87 |
|
F |
12 602,00 |
1 921,16 |
12 728,02 |
1 940,37 |
1,00 |
126,02 |
|
G |
15 710,00 |
2 394,97 |
15 867,10 |
2 418,92 |
1,00 |
157,10 |
Lors des évolutions ultérieures, la différence entre les niveaux A 2 et
A 1 ne pourra être inférieure à 150 F (valeur révisée selon les règles définies à l'article 27 de la convention collective).
Les entreprises ayant une représentation syndicale ou de personnel devront négocier, dans l'entreprise, le passage de la grille en vigueur à la nouvelle grille, pour une mise en oeuvre au plus tard le 31 décembre 2002.
Dans les entreprises dépourvues de représentation syndicale ou de personnel et ayant un constat de carence datant de moins d'un an, l'application de la nouvelle grille devra être mise en place au plus tard le 1er septembre 2002.
(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance et de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 (arrêté du 24 décembre 2001, art. 1er).