Article ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 1 du 25 janvier 2002 relatif aux salaires)
Article ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 1 du 25 janvier 2002 relatif aux salaires)
Article 1er Champ d'application
Le présent avenant s'applique au personnel des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective des eaux embouteillées, des boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière, dans les conditions prévues par celle-ci et par l'accord du 12 juillet 1989.
Il constitue la 14e actualisation de la grille des salaires négociée le 24 mai 1988. Article 2 Salaires minima
Les salaires minima mensuels bruts sont fixés en fonction de la classification des salariés et en application de la grille suivante. Grille des salaires minima mensuels ---------------------------------------------------------
SALAIRE MENSUEL AU 1er OCTOBRE 2001
(en francs)
(en euros)
1
7 389
1 126,45
I
2
7 435
1 133,46
3
7 511
1 145,04
1
7 641
1 164,86
II
2
7 769
1 184,38
3
7 923
1 207,85
1
8 158
1 243,68
III
2
8 356
1 273,86
3
8 555
1 304,20
IV
1
9 087
1 385,31
2
9 352
1 425,70
1
10 015
1 526,78
V
2
10 282
1 567,48
3
10 547
1 607,88
1
11 221
1 710,63
VI
2
11 742
1 790,06
3
12 538
1 911,41
1
13 467
2 053,03
VII
2
14 395
2 194,50
3
15 325
2 336,28
1
16 520
2 518,46
VIII
2
17 714
2 700,48
3
19 905
3 034,50
--------------------------------------------------------- (*) 1 Euros = 6,55957 F : conversion effectuée selon le règlement européen 1103/97 du 17 juin 1997 (JOCE du 19 juin 1997). Lorsque la 3e décimale est égale ou supérieure à 5, on arrondit au cent supérieur, lorsqu'elle est inférieure à 5, on arrondit au cent inférieur.
Rémunération, base 38 heures : la rémunération vaut pour les horaires 35 heures, la réduction d'horaire de 38 heures à 35 heures ayant été faite dans le cadre de l'accord de branche qui prévoit le maintien du salaire antérieur, ce qui inclut, le cas échéant, l'indemnité de réduction d'horaire. Article 3 Publicité
Le présent avenant est déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail et de l'emploi.