Montant de la prestation :
En cas de décès du salarié survenant avant son 65e anniversaire ou sa mise ou son départ à la retraite ou en cas d'invalidité absolue et définitive du salarié, un capital est versé au bénéficiaire dont le montant est fixé à :
- quelle que soit la situation familiale : 100 % du salaire annuel brut de référence ;
- majoration par enfant à charge (1) (dans la limite de 4 enfants) : 25 % du salaire annuel brut de référence.
Garantie double effet :
En cas de décès du conjoint, âgé de moins de 60 ans et non remarié, simultanément ou postérieurement au décès du salarié, un nouveau capital égal à celui versé lors du décès du salarié est versé aux enfants restant à charge.