Les salariés visés à l'article 4.2 bénéficieront :
- d'une majoration de 100 % pour les heures effectuées le dimanche ;
- d'un repos compensateur d'une journée égale au repos supprimé, en plus de leur repos obligatoire, un autre jour de la semaine.
La durée totale du repos obligatoire reste fixée, en tout état de cause, à 48 heures par semaine.
Ces salariés seront prévenus au moins 3 semaines à l'avance.