Cette indemnisation sera versée dans les conditions prévues par la loi sur la mensualisation du 19 janvier 1978 selon le tableau ci-dessous apportant certaines modifications.
| Ancienneté dans l'entreprise (supérieure à) | Nombre de jours indemnisés | Taux d'indemnisation (en pourcentage) |
| 1 an | 45 jours | 100 |
| 45 jours | 75 | |
| 3 ans | 60 jours | 100 |
| 60 jours | 75 | |
| 15 ans | 65 jours | 100 |
| 65 jours | 75 | |
| 20 ans | 70 jours | 100 |
| 70 jours | 75 | |
| 25 ans | 80 jours | 100 |
| 80 jours | 75 | |
| 30 ans | 90 jours | 100 |
| 90 jours | 75 | |
| 35 ans | 100 jours | 100 |
| 100 jours | 75 | |
| 40 ans | 110 jours | 100 |
| 110 jours | 75 |
Le délai de carence est de 3 jours, ramené à 2 jours pour le personnel en travail posté en continu.
Le délai de carence pour accident du travail ou maladie professionnelle ne s'applique pas.
Le délai de carence ci-dessus est neutralisé pour les maladies de longue durée.
Au titre de ces garanties, le salarié ne pourra percevoir une somme, quelle qu'en soit la provenance, supérieure à la rémunération nette qu'il aurait perçue s'il avait continué à travailler, hormis les éléments ayant un caractère de remboursement de frais.