En cas de licenciement, sauf pour faute grave ou lourde, il est alloué au salarié licencié une indemnité distincte de celle du délai-congé calculée en fonction de l'ancienneté acquise au titre du contrat de travail en cours.
| Ancienneté en années | Montant de l'indemnité en fraction de mois | Ancienneté en années | Montant de l'indemnité en fraction de mois | ||
| Plus de | Moins de | Plus de | Moins de | ||
| - | 2 | néant | 16 | 17 | 3,2 |
| 2 | 3 | 0,2 | 17 | 18 | 3,3 |
| 3 | 4 | 0,3 | 18 | 19 | 3,4 |
| 4 | 5 | 0,4 | 19 | 20 | 3,5 |
| 5 | 6 | 1 | 20 | 21 | 3,6 |
| 6 | 7 | 1,2 | 21 | 22 | 3,7 |
| 7 | 8 | 1,4 | 22 | 23 | 3,8 |
| 8 | 9 | 1,6 | 23 | 24 | 3,9 |
| 9 | 10 | 1,8 | 24 | 25 | 4 |
| 10 | 11 | 2 | 25 | 26 | 4,1 |
| 11 | 12 | 2,2 | 26 | 27 | 4,1 |
| 12 | 13 | 2,4 | 27 | 28 | 4,1 |
| 13 | 14 | 2,6 | 28 | 29 | 4,2 |
| 14 | 15 | 2,8 | 29 | plus 1/6 | |
| 15 | 16 | 3,1 | par année d'ancienneté | ||
Pour le calcul de cette indemnité établie en fraction de mois, le salaire à prendre en considération est celui qui est défini à l'article 59 des présentes clauses générales ; cette indemnité ne se cumule pas avec toute autre indemnité de même nature.
(1) Article étendu sous réserve de l'application de l'article 5 de l'accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 annexé à la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 (arrêté du 26 avril 2000, art.1er).