Personnes âgées de moins de 26 ans
Les salariés âgés de moins de 26 ans titulaires d'un contrat de professionnalisation perçoivent pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l'action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée une rémunération calculée en fonction du salaire minimum de croissance ou du salaire minimum conventionnel du niveau I s'il est supérieur, variable selon l'âge, le niveau de formation et la durée du contrat :
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NIVEAU DE QUALIFICATION dont le bénéficiaire est titulaire |
SALAIRE MINIMAL des bénéficiaires (1) |
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Moins de 21 ans |
21 ans et plus |
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Au 1er jour du mois suivant le jour où le titulaire du contrat atteint l'âge indiqué |
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1re année |
2e année |
1re année |
2e année |
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Inférieur au bac professionnel |
55 % |
65 % |
70 % |
80 % |
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Au moins égal au bac professionnel (2) |
65 % |
75 % |
80 % |
90 % |
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(1) En pourcentage du salaire minimum de croissance ou du salaire minimum conventionnel du niveau I si celui-ci est supérieur. (2) Ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau. |
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Personnes âgées d'au moins 26 ans
La rémunération ne peut être inférieure ni au salaire minimum de croissance, ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective nationale susmentionnée.
Pour la 2e année, la rémunération minimale ne pourra être inférieure à 95 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective nationale susmentionnée.