Article 1 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 57 du 9 janvier 2007 relatif à la formation professionnelle (contrats de professionnalisation))
Article 1 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 57 du 9 janvier 2007 relatif à la formation professionnelle (contrats de professionnalisation))
La rémunération minimum se calcule sur la base du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si ce dernier est plus favorable au jour de la signature du contrat de professionnalisation entre le salarié et l'entreprise d'accueil.
Au cours de la durée du contrat de professionnalisation, et si des accords de branche interviennent en ce sens, il sera procédé à l'ajustement du calcul des rémunérations établies sur la base du nouveau SMC selon les barèmes définis à l'article 2 du présent avenant.