Article 27 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du personnel d'encadrement des agences de presse du 1er janvier 1996.
Remplacée par la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse du 7 avril 2017 (IDCC 3221))
Article 27 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du personnel d'encadrement des agences de presse du 1er janvier 1996.
Remplacée par la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse du 7 avril 2017 (IDCC 3221))
La période de référence des congés va du 1er juin au 31 mai de l'année suivante.
Le congé principal d'été est de 24 jours ouvrables, pris en principe en une seule fois, pendant la période légale des congés.
La date de départ en vacances est arrêtée au plus tard le 31 mars de chaque année.
Le congé d'hiver de 6 jours ouvrables est pris entre le 1er novembre et le 1er mai.
En aucun cas la totalisation des droits à congé ne saurait être inférieure à la législation en vigueur, soit deux jours et demi par mois de présence dans la période de référence.
En cas de fractionnement du congé principal à l'initiative de l'employeur, il pourra être accordé :
- 2 jours ouvrables supplémentaires pour une fraction de congé de 6 jours ouvrables ;
- 1 jour ouvrable supplémentaire pour une fraction de congé de 3 à 5 jours ouvrables.
Ces jours de congés supplémentaires ne peuvent s'appliquer que pour le fractionnement du congé principal et non sur le congé d'hiver.