Article 3 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant du 2 avril 2002 relatif aux classifications)
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L'évaluation des emplois s'effectue à partir des quatre critères classants suivants :
1. Capacité professionnelle.
2. Autonomie. - Complexité.
3. Animation.
4. Encadrement.
Chacun de ces critères est étalonné selon huit degrés avec l'attribution d'un point par degré.
Après analyse d'un poste de travail, le résultat est obtenu par addition des points résultant du numéro de degré retenu pour chacun des critères classants.
Le niveau de classification conventionnel à attribuer est directement fonction du total des points obtenus en application des critères classants et sur la base du tableau de correspondance figurant en annexe.