Conscientes de la nécessité de prendre en compte les importantes évolutions :
- de l'accroissement quantitatif et qualitatif des besoins de sécurité ;
- des techniques et moyens mis en oeuvre pour y répondre ;
- de la spécialisation des emplois ;
- de la réglementation et/ou de la normalisation encadrant certaines qualifications ou typologies de sites,
les organisations signataires des présentes ont estimé indispensable de renforcer la professionnalisation des métiers de la sécurité en :
- relevant les prérequis de formation nécessaires à l'exercice des différents emplois au-delà de la formation initiale et de l'aptitude préalable fixée par la loi ;
- reconnaissant et valorisant les compétences acquises ;
- favorisant les évolutions professionnelles, notamment au sein de filières ou de métiers ou transversalement par des passerelles.
C'est pourquoi, par le présent accord, les organisations signataires sont convenues d'inscrire dans la convention collective les seuils minima de classification des emplois repères dont elles ont préalablement défini, d'une part, les missions et responsabilités générales (fiches descriptives de métiers) et, d'autre part, les formations qui y sont nécessairement attachées (fiches formation).