En cas de rupture de contrat de travail du fait de l'employeur ou du fait du salarié, sauf pour faute grave ou lourde, la durée du délai-congé est définie dans le tableau ci-dessous :
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PÉRIODE DE SERVICE CONTINU |
DURÉE DU DÉLAI-CONGÉ |
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Moins de 15 jours |
- |
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De 15 jours à 1 mois |
7 jours calendaires |
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De plus de 1 mois à 3 mois |
14 jours calendaires |
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De plus de 3 mois à 6 mois |
1 mois (1) |
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De plus de 6 mois à 1 an |
2 mois (2) |
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Plus de 1 an |
3 mois |
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(1) Sauf pendant le renouvellement éventuel de la période d'essai, dans ce cas, 14 jours calendaires. (2) Sauf pendant le renouvellement éventuel de la période d'essai, dans ce cas, 1 mois. |
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