Article ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 18 du 21 janvier 2000 relatif aux salaires)
Article ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 18 du 21 janvier 2000 relatif aux salaires)
Valeur du point de référence
Le présent avenant ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.
Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.
Le tableau ci-après précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel correspondant à 169 heures par mois.
EX COEF
VALEUR
SALAIRE
DU POINT
MINIMUM
mensuel
en francs
Technicien
-dépanneur radio
-télévision 170
42,14
7 163
Chef comptable
320
37,19
11 900
Montant maximum de la prime d'ancienneté (art. 24 de la convention)
La prime d'ancienneté se calcule sur le salaire minimum de la grille de la convention.
Celui-ci est toutefois plafonné au salaire minimum correspondant au coefficient 250 (37,43 F x 250 = 9 357 F). Cette base de calcul n'a pas à être dépassée durant la période de validité du présent avenant.
Minimum conventionnel garanti :
- horaire = 40,77 F ;
- mensuel = 6 890 F.
COEF
VALEUR DU POINT
(en francs)
120
57,42
123
56,10
126
54,89
128
54,13
130
53,40
134
51,93
138
50,59
140
49,94
147
47,84
150
46,98
158
44,89
160
44,42
162
43,93
165
43,22
170
42,14
180
40,08
185
39,51
190
39,23
200
38,64
205
38,40
209
38,17
212
38,02
230
37,55
240
37,51
246
37,48
250
37,43
255
37,41
271
37,34
290
37,27
320
37,19
345
37,12
350
37,11
360
37,09
380
37,04
400
37,00
450
36,93
Date d'application du présent barème : 1er février 2000. Article 2 Les parties signataires conviennent de se rencontrer à nouveau le mardi 19 septembre 2000 pour la présentation du rapport de branche et réexaminer la grille des salaires en fonction de l'évolution des indicateurs économiques et sociaux de la branche.