Grille de classification
Cadres
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POSITION IC |
COEFFICIENT |
FONCTIONS |
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1.1 |
95 |
Débutant assimilé à un ingénieur ou cadre ou ETAM justifiant d'expériences réussies et de compétences acquises. |
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1.2 |
100 |
Cadre débutant possédant le niveau I ou II de l'éducation nationale. |
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2.1 |
105-115 |
Cadre d'au moins 2 ans d'ancienneté de pratique du métier. Coordonne les travaux de non-cadres. 105 : moins de 26 ans ; 115 : 26 ans au moins. |
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2.2 |
130 |
Initiatives et responsabilités en exécution d'instructions d'un chef de service ou d'un directeur. Pas de fonction de commandement à l'exception du personnel administratif immédiatement rattaché à la fonction. |
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2.3 |
150 |
Au moins 6 ans de pratique à un poste de cadre ou d'ingénieur. Initiatives et responsabilités en exécution d'instructions d'un chef de service ou d'un directeur. Position de commandement. |
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3.1 |
170 |
Initiatives et responsabilités sous les ordres d'un directeur général ou d'un directeur auquel il rend compte. Position de commandement. |
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3.2
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210
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Très larges initiatives et responsabilités. Oriente et contrôle le travail de ses subordonnés (cadres et non-cadres). |
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3.3
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270
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Très larges initiatives et responsabilités. Grandes compétences techniques et administratives. Coordination de plusieurs services. Management général. |