Articles

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès)

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès)

Grille de classification

Cadres

POSITION IC

COEFFICIENT

FONCTIONS

1.1

95

Débutant assimilé à un ingénieur ou cadre

ou

ETAM justifiant d'expériences réussies et de compétences acquises.

1.2

100

Cadre débutant possédant le niveau I ou II de

l'éducation nationale.

2.1

105-115

Cadre d'au moins 2 ans d'ancienneté de pratique du métier.

Coordonne les travaux de non-cadres. 105 : moins de 26 ans ; 115 : 26 ans au moins.

2.2

130

Initiatives et responsabilités en exécution d'instructions d'un chef de service ou d'un directeur.

Pas de fonction de commandement à l'exception du personnel administratif immédiatement rattaché à la fonction.

2.3

150

Au moins 6 ans de pratique à un poste de cadre ou d'ingénieur.

Initiatives et responsabilités en exécution d'instructions d'un chef de service ou d'un directeur.

Position de commandement.

3.1

170

Initiatives et responsabilités sous les ordres d'un directeur général ou d'un directeur auquel il rend compte.

Position de commandement.

3.2

210

Très larges initiatives et responsabilités.

Oriente et contrôle le travail de ses

subordonnés (cadres et non-cadres).

3.3

270

Très larges initiatives et responsabilités.

Grandes compétences techniques et administratives.

Coordination de plusieurs services.

Management général.