Article ABROGE, en vigueur du au (2e PARTIE - Classification CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE du 12 avril 1960)
Article ABROGE, en vigueur du au (2e PARTIE - Classification CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE du 12 avril 1960)
POSITION : II
COEFFICIENT hiérarchique : 380
EMPLOI :
Aide aux services techniques.
Effectue divers travaux simples d'ordre technique ou administratif (classement, recherche de documents, tenue à jour de fiches ou de plannings, calculs élémentaires, aide aux métrés simples, etc.).
COEFFICIENT hiérarchique : 400
EMPLOI :
Chronométreur.
Contrle les temps d'exécution ou de fabrication, tient à jour les fiches correspondantes ; éventuellement suit les consommations de matériaux et matières.
COEFFICIENT hiérarchique : 425
EMPLOI :
Aide-métreur.
Effectue les métrés simples et assiste un métreur dans son travail.
POSITION : III
COEFFICIENT hiérarchique : 480
EMPLOI :
Métreur sur attachements et bordereaux 1er échelon.
Etablit les attachements écrits ou figurés et les métrés quantitatifs.
COEFFICIENT hiérarchique : 530
EMPLOI :
Chrono-analyseur.
Connaît l'organisation du chantier ou de l'atelier et des équipes, les temps élémentaires ou budgets prévus ; chronomètre et analyse les temps de travail et peut proposer les dispositions nécessaires à l'amélioration des circuits ou des opérations ; tient les fiches de travail correspondant à sa mission.
POSITION : IV
COEFFICIENT hiérarchique : 550
EMPLOI :
Métreur sur attachements et bordereaux 2e échelon.
Etablit les attachements écrits ou figurés et les métrés sur les bordereaux de prix, assiste à leur vérification.
COEFFICIENT hiérarchique : 550
EMPLOI :
Technicien des méthodes 1er échelon.
Interprète les documents statistiques, codifie les tâches élémentaires, prépare les fiches de travail, élabore le listing des événements successifs en recherche opérationnel, etc.
COEFFICIENT hiérarchique : 550
EMPLOI :
Technicien coordinateur 1er échelon.
Assure la coordination interentreprise d'un chantier de petite ou moyenne importance en suivant les plannings et en rédigeant les correspondances nécessaires.
COEFFICIENT hiérarchique : 550
EMPLOI :
Technicien du service des prix 1er échelon.
Prépare le planning ; élabore les prix de base élémentaires et les prix composés courants dont les éléments sont en bibliothèque.
COEFFICIENT hiérarchique : 550
EMPLOI :
Technicien commercial 1er échelon.
Effectue les démarches courantes d'information et de documentation ; tient les statistiques commerciales.
POSITION : V
COEFFICIENT hiérarchique : 655
EMPLOI :
Métreur 1er échelon.
Etablit les attachements écrits ou figurés, les mémoires ou devis de travaux courants à la série et en déboursés, assiste à leur vérification, en débat les règlements.
COEFFICIENT hiérarchique : 655
EMPLOI :
Technicien des méthodes 2e échelon.
Présente les documents statistiques avec les commentaires éventuels ; prépare à l'intérieur d'une étude de prix les éléments nécessaires aux contrles budgétaires ; interprète les fiches de travail reçues et fait des contrles de rendement sur les chantiers ; participe à l'élaboration de la recherche opérationnelle.
COEFFICIENT hiérarchique : 655
EMPLOI :
Technicien coordinateur 2e échelon.
Planifie les interventions des corps d'état sur le chantier, assure les rendez-vous de coordination, le suivi de l'avancement ; vérifie les situations de travaux.
POSITION : V
COEFFICIENT hiérarchique : 655
EMPLOI :
Technicien du service des prix 2e échelon.
Fait la mise à prix d'une affaire dont les éléments sont généralement sonnus pour des chantiers courants.
COEFFICIENT hiérarchique : 655
EMPLOI :
Technicien commercial 2e échelon.
A une formation générale, technique, professionnelle et commerciale ; constitue les dossiers, reçoit la clientèle et effectue des démarches ou des formalités administratives.
POSITION : VI
COEFFICIENT hiérarchique : 755
EMPLOI :
Métreur 2e échelon.
A une connaissance précise et une expérience de l'étude en déboursés et des prix de revient de l'entreprise en général ; établit les mémoires ou devis de toute nature de son corps d'état et de toute importance ; assiste à leur vérification, débat les règlements et peut seconder un métreur 3e échelon.
COEFFICIENT hiérarchique : 755
EMPLOI :
Technicien des méthodes 3e échelon.
En plus des fonctions du 2e échelon, participe à l'étude de prix en donnant les éléments statistiques comparables, à l'élaboration des graphes en recherche opérationnelle et de la détermination des chemins critiques ; participe également à la préparation de l'organisation des chantiers ou ateliers en connaissant le matériel de l'entreprise ; intervient éventuellement sur le chantier ou à l'atelier pour effectuer les contrles nécessaires correspondant à la mission qui lui a été confiée.
COEFFICIENT hiérarchique : 755
EMPLOI :
Technicien des méthodes 3e échelon.
En plus des fonctions du 2e échelon, participe à l'étude de prix en donnant les éléments statistiques comparables, à l'élaboration des graphes en recherche opérationnelle et de la détermination des chemins critiques ; participe également à la préparation de l'organisation des chantiers ou ateliers en connaissant le matériel de l'entreprise ; intervient éventuellement sur le chantier ou à l'atelier pour effectuer les contrles nécessaires correspondant à la mission qui lui a été confiée. Technicien coordinateur 3e échelon.
En plus des fonctions du 2e échelon, a une action directe verbalement ou par correspondance avec les architectes et les entreprises pour faire respecter le planning sur des chantiers à interventions multiples, contrle les factures et établit le compte prorata.
COEFFICIENT hiérarchique : 755
EMPLOI :
Technicien du service des prix 3e échelon.
Fait la mise à prix des affaires importantes dont tous les éléments ne sont pas connus mais à constituer, en fonction des matériels ou installations à prévoir.
POSITION : VI
COEFFICIENT hiérarchique : 755
EMPLOI :
Technicien commercial 3e échelon.
A une bonne connaissance du marché des produits à vendre et établit les contacts commerciaux nécéssaires ; élabore les documents en programmes techniques, comptables ou commerciaux ; participe à la négociation et à la commercialisation des produits.
COEFFICIENT hiérarchique : 830
EMPLOI :
Technicien des méthodes 4e échelon.
En plus des fonctions du 3e échelon, participe, dans les secteurs qui lui sont confiés mais pour des chantiers importants ou complexes, suivant les directives de l'ingénieur : aux études de prix, à l'organisation du chantier ou des ateliers, à la préparation des plannings ; réalise des analyses fonctionnelles.
COEFFICIENT hiérarchique : 830
EMPLOI :
Technicien du service des prix 4e échelon.
Participe avec l'ingénieur à des études de prix pour des affaires complexes ; rédige les notes techniques nécessaires et prépare la présentation complète de l'offre avec ses annexes.
COEFFICIENT hiérarchique : 830
EMPLOI :
Technicien commercial 4e échelon.
En plus des fonctions du 3e échelon, peut assurer l'organisation partielle d'un secteur vente ou assurer, le cas échéant, la commercialisation et le service après vente ; passe les contrats pré-établis.
COEFFICIENT hiérarchique : 845
EMPLOI :
Technicien coordinateur 4e échelon.
En plus des fonctions du 3e échelon, participe au pilotage des différents corps d'état, suit et applique les différentes mises au point du projet de l'ouvrage ; connaît et applique les règlements administratifs.
COEFFICIENT hiérarchique : 845
EMPLOI :
Métreur 3e échelon.
A la qualification du métreur 2e échelon et coordonne l'activité de plusieurs métreurs ou techniciens de chantier.