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Article 9 REMPLACE, en vigueur du au (Annexe Ingénieurs, assimilés et cadres, A 2 Classification et accords de salaires Convention collective régionale du 12 avril 1960)

Article 9 REMPLACE, en vigueur du au (Annexe Ingénieurs, assimilés et cadres, A 2 Classification et accords de salaires Convention collective régionale du 12 avril 1960)


a) Les coefficients hiérarchiques servant au calcul des appointements minima définis à l'article 8 et correspondant aux différentes positions, échelons et catégories prévus à l'article 7 sont les suivants :
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Position A. - Débutants :


Moins de vingt-quatre ans.

1er janvier 1980 : 60

1er janvier 1981 : 60.


De vingt-quatre à vingt-six ans :

1er janvier 1980 : 70

1er janvier 1981 : 70.


De vingt-six à vingt-huit ans :

1er janvier 1980 : 80

1er janvier 1981 : 80.


Position B. - Ingénieurs et assimilés :


1er échelon :

Catégorie I

1er janvier 1980 : 90

1er janvier 1981 : 90.


Après cinq ans dans cette catégorie

1er janvier 1980 : 92,5

1er janvier 1981 : 95.


Catégorie II

1er janvier 1980 : 97

1er janvier 1981 : 100


Après cinq ans dans cette catégorie

1er janvier 1980 : 100

1er janvier 1981 : 103


2e échelon :

Catégorie I

1er janvier 1980 : 104

1er janvier 1981 : 108


Catégorie II

1er janvier 1980 : 115

1er janvier 1981 : 120

Position C. - Cadres :


1er échelon

1er janvier 1980 : 125

1er janvier 1981 : 130


2e échelon

1er janvier 1980 : 162

1er janvier 1981 : 162


b) Les parties sont d'accord pour considérer qu'il y a lieu de réviser certaines positions de la hiérarchie définie ci-dessus en ce qui concerne les ingénieurs diplmés, et conviennent de mettre cette révision à l'étude.


c) *Valeur du coefficient 100 : voir avenants salaires*.


d) Abattements de zones. - Le chiffre cité au paragraphe c ci-dessus est applicable dans la zone d'abattement zéro des départements correspondants.

Les abattements que les salaires minimaux subissent dans les autres zones sont indiqués à l'annexe de la convention C 3, portant classement des communes dans les différentes zones de salaires.