Article 23 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise des laboratoires de tirage et de développement de films cinématographiques.)
Article 23 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise des laboratoires de tirage et de développement de films cinématographiques.)
Après un an de présence dans l'entreprise, il sera alloué à chaque collaborateur un mois de traitement pour une année de travail.
Le collaborateur justifiant d'un minimum de six mois de présence dans l'entreprise au 31 décembre bénéficiera de la gratification au prorata de son nombre de mois de présence.
En cas de licenciement, de démission ou d'absences justifiées en cours d'année du collaborateur, le montant de la gratification sera calculé au prorata du nombre de mois de présence.
Les absences n'excédant pas six mois pour cause d'accident de travail (à l'exclusion de l'accident de trajet), de maladie professionnelle contractée dans l'entreprise ou de congé légal de maternité n'entraînent aucune diminution du montant de la gratification.
Les collaborateurs qui ont été absents plus de six mois pour les mêmes causes bénéficieront de la gratification au prorata du nombre de mois de présence, les six premiers mois d'absence étant comptés comme mois de présence.