Article 18 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise des laboratoires de tirage et de développement de films cinématographiques.)
Article 18 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise des laboratoires de tirage et de développement de films cinématographiques.)
Les collaborateurs féminins bénéficient d'une période d'une durée de quatorze semaines dont six semaines avant et huit semaines après un accouchement.
Durant ces quatorze semaines, les collaborateurs féminins perçoivent leurs appointements sous déduction des prestations journalières perçues aux titres des assurances sociales et des régimes de prévoyance auxquels participent les employeurs.
Si à la fin de la période de repos, les intéressées restent atteintes d'un état pathologique dûment constaté, elles peuvent être admises au bénéfice d'un congé de maladie dans les conditions prévues à l'article 17.
Les collaborateurs féminins relevant de couches pourront obtenir un congé sans salaire de douze mois au maximum, à compter de la date d'expiration de la période de suspension légale.
Pour obtenir ce congé, ils doivent avertir leur employeur de leur intention, par lettre recommandée avec accusé de réception, quinze jours au moins avant le terme de la période de suspension légale. Les bénéficiaires de ce congé devront faire connaître six semaines au plus tard, avant le terme du congé sollicité, leur volonté de reprendre leur emploi et ce par lettre recommandée avec accusé de réception, faute de quoi elles seront considérées comme démissionnaires.
En cas de licenciement collectif ou de suppression d'emploi pendant la durée de suspension du contrat, les intéressées reçoivent une indemnité de congédiement.