Articles

Article 5 REMPLACE, en vigueur du au (Avenant du 19 janvier 2004 relatif au régime de prévoyance)

Article 5 REMPLACE, en vigueur du au (Avenant du 19 janvier 2004 relatif au régime de prévoyance)


Le taux global de cotisation est fixé à :

- personnel non cadre :

- 0,82 % de la tranche A ;

- 0,82 % de la tranche B.

- personnel cadre :

- 1,50 % de la tranche A ;

- 1,64 % de la tranche B.

Il est réparti de la façon suivante :
Personnel non cadre
PRESTATIONS COTISATION A LA CHARGE A LA CHARGE
totale de du
l'employeur salarié
(en %) (en %) (en %)
TA - TB TA - TB TA - TB
Décès 0,08 0,07 0,01
Rente éducation
OCIRP 0,11 0,10 0,01
Obsèques 0,02 0,02 0
Maintien de
salaire au
31e jour 0,09 0,09 0
Incapacité de
travail en
relais 0,35 0 0,35
Invalidité 0,17 0,16 0,01
Total 0,82 0,44 0,38

Personnel cadre
PRESTATIONS COTISATION A LA CHARGE A LA CHARGE
totale de du
l'employeur salarié
(en %) (en %) (en %)
TA TA TA
Décès 0,48 0,48 0
Rente éducation
OCIRP 0,17 0,17 0
Rente de
conjoint OCIRP 0,15 0,15 0
Maintien de
salaire au
31e jour 0,10 0,10 0
Incapacité de
travail en
relais 0,30 0,30 0
Invalidité 0,30 0,30 0
Total 1,50 1,50 0

PRESTATIONS COTISATION A LA CHARGE A LA CHARGE
totale de du
l'employeur salarié
(en %) (en %) (en %)
TB TB TB
Décès 0,48 0,35 0,13
Rente éducation
OCIRP 0,17 0,12 0,05
Rente de
conjoint OCIRP 0,15 0,11 0,04
Maintien de
salaire au
31e jour 0,12 0,12 0
Incapacité de
travail en
relais 0,36 0 0,36
Invalidité 0,36 0,21 0,15
Total 1,64 0,91 0,73


Les taux de cotisation seront maintenus pendant 5 ans par les organismes assureurs et ce à partir de la date d'effet du présent accord.