Article 5 REMPLACE, en vigueur du au (Nouvelle classification des emplois qualifiés et de responsable de salon de coiffure abrogeant l'annexe iii bis relative à la classification et statut du " responsable qualifié " Avenant n° 49 du 31 janvier 2000)
Article 5 REMPLACE, en vigueur du au (Nouvelle classification des emplois qualifiés et de responsable de salon de coiffure abrogeant l'annexe iii bis relative à la classification et statut du " responsable qualifié " Avenant n° 49 du 31 janvier 2000)
Salaires minima conventionnels
La valeur des 100 premier points (A) est de 6 407 F applicable à la date de signature du présent avenant.
La valeur de chaque point au-dessus des 100 premiers points (B) est de 23,25 F applicable à la date de signature du présent avenant. Prime d'ancienneté acquise dans l'entreprise ou dans l'établissement
Au titre de l'ancienneté il sera ajouté au salaire minimum garanti conventionnel ou contractuel une prime d'ancienneté calculée en points de la manière suivante :
- 7 points à partir de 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou dans l'établissement ;
- 10 points à partir de 7 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou dans l'établissement ;
- 13 points à partir de 9 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou dans l'établissement ;
- 17 points à partir de 12 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou dans l'établissement ;
- 21 points à partir de 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou dans l'établissement.
La valeur des points au-dessus des 100 premiers points est celle fixée par l'article 5, alinéa 3 du présent avenant.
Les points correspondants aux années d'ancienneté acquises dans l'entreprise ou dans l'établissement doivent être présentés distinctement du coefficient hiérarchique sur le bulletin de paie conformément à l'avenant n° 27 du 20 février 1991.