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Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires Avenant 1 du 9 mars 1993)

Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires Avenant 1 du 9 mars 1993)


L'avenant n° 1 ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.

Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.

Le présent tableau précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel.

Exemple :
---------------------------------------------------------------
Classification COEFFICIENT VALEUR Salaire
hiérarchique du point mensuel

---------------------------------------------------------------
Technicien dépanneur 170 35,65 F 6.061 F
radio-télévision
Chef-comptable 320 31,66 F 10.131 F

---------------------------------------------------------------
-----------------------------
COEFFICIENT VALEUR
hiérarchique du point

-----------------------------
120 48,51 F
123 47,44 F
126 46,42 F
128 45,76 F
130 45,14 F
134 43,92 F
138 42,79 F
140 42,25 F
147 40,48 F
150 39,75 F
158 37,99 F
160 37,57 F
162 37,16 F
165 36,58 F
170 35,65 F
180 33,93 F
185 33,46 F
190 33,22 F
200 32,75 F
205 32,54 F
209 32,37 F
212 32,26 F
230 31,87 F
240 31,84 F
246 31,82 F
250 31,80 F
255 31,79 F
271 31,75 F
290 31,71 F
320 31,66 F
345 31,62 F
350 31,62 F
360 31,61 F
380 31,58 F
400 31,56 F
450 31,52 F

----------------------------- Minimum conventionnel garanti : horaire = 34,44 F mensuel = 5.821 F.
La valeur limite du remboursement pour un repas 55 F.
Date d'application du présent barème : 1er mars 1993.SALAIRES AU 1ER SEPTEMBRE 1993.

L'avenant n° 1 ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.

Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.

Le présent tableau précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel.

Exemple :
---------------------------------------------------------------
Classification COEFFICIENT VALEUR Salaire
hiérarchique du point mensuel

---------------------------------------------------------------
Technicien dépanneur 170 36,01 F 6.122 F
radio-télévision
Chef-comptable 320 31,98 F 10.234 F

---------------------------------------------------------------
-----------------------------
COEFFICIENT VALEUR
hiérarchique du point

-----------------------------
120 49,00 F
123 47,91 F
126 46,88 F
128 46,22 F
130 45,59 F
134 44,36 F
138 43,22 F
140 42,67 F
147 40,88 F
150 40,15 F
158 38,37 F
160 37,95 F
162 37,53 F
165 36,95 F
170 36,01 F
180 34,27 F
185 33,79 F
190 33,55 F
200 33,08 F
205 32,87 F
209 32,69 F
212 32,58 F
230 32,19 F
240 32,16 F
246 32,14 F
250 32,12 F
255 32,11 F
271 32,07 F
290 32,03 F
320 31,98 F
345 31,94 F
350 31,94 F
360 31,93 F
380 31,90 F
400 31,88 F
450 31,84 F

----------------------------- Minimum conventionnel garanti : horaire = 34,79 F mensuel = 5.880 F.
La valeur limite du remboursement pour un repas 55 F.
Date d'application du présent barème : 1er septembre 1993.