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Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires Avenant n° 46 du 1 octobre 1992)

Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires Avenant n° 46 du 1 octobre 1992)


L'avenant n° 46 ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.

Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.

Le présent tableau précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel.

Exemple :
---------------------------------------------------------------
Classification COEFFICIENT VALEUR Salaire
hiérarchique du point mensuel

---------------------------------------------------------------
Technicien dépanneur 170 34,95 F 5.942 F
radio-télévision
Chef-comptable 320 31,04 F 9.933 F

---------------------------------------------------------------
-----------------------------
COEFFICIENT VALEUR
hiérarchique du point

-----------------------------
120 47,55 F
123 46,50 F
126 45,50 F
128 44,86 F
130 44,25 F
134 43,06 F
138 44,95 F
140 41,42 F
147 39,68 F
150 38,97 F
158 37,24 F
160 36,83 F
162 36,43 F
165 35,86 F
170 34,95 F
180 33,26 F
185 32,80 F
190 32,56 F
200 32,11 F
205 31,90 F
209 31,73 F
212 31,62 F
230 31,24 F
240 31,21 F
246 31,19 F
250 31,18 F
255 31,17 F
271 31,13 F
290 31,09 F
320 31,04 F
345 31,00 F
350 31,00 F
360 30,99 F
380 30,96 F
400 30,94 F
450 30,90 F

----------------------------- Minimum conventionnel garanti : horaire = 33,76 F mensuel = 5.706 F.
La valeur limite du remboursement pour un repas 55 F.SALAIRES AU 1ER DECEMBRE 1992.

L'avenant n° 46 ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.

Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.

Le présent tableau précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel.

Exemple :
---------------------------------------------------------------
Classification COEFFICIENT VALEUR Salaire
hiérarchique du point mensuel

---------------------------------------------------------------
Technicien dépanneur 170 35,30 F 6.001 F
radio-télévision
Chef-comptable 320 31,35 F 10.032 F

---------------------------------------------------------------
-----------------------------
COEFFICIENT VALEUR
hiérarchique du point

-----------------------------
120 48,03 F
123 46,97 F
126 45,96 F
128 45,31 F
130 44,69 F
134 43,49 F
138 42,37 F
140 41,83 F
147 40,08 F
150 39,36 F
158 37,61 F
160 37,20 F
162 36,79 F
165 36,22 F
170 35,30 F
180 33,59 F
185 33,13 F
190 32,89 F
200 32,43 F
205 32,22 F
209 32,05 F
212 31,94 F
230 31,55 F
240 31,52 F
246 31,50 F
250 31,49 F
255 31,48 F
271 31,44 F
290 31,40 F
320 31,35 F
345 31,31 F
350 31,31 F
360 31,30 F
380 31,27 F
400 31,25 F
450 31,21 F

----------------------------- Minimum conventionnel garanti : horaire = 34,11 F mensuel = 5.764 F.
La valeur limite du remboursement pour un repas 55 F.