Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 7 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle)
Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 7 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle)
Est considérée comme action prioritaire pour l'ensemble des dispositions de l'accord relatif à la mise en oeuvre de la formation professionnelle, toute action ayant pour objectif l'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, d'une qualification professionnelle établie par la commission nationale paritaire de l'emploi et la formation professionnelle ou d'une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective.
ÉDUCATION nationale BEP des techniciens du froid et du conditionnement d'air (2005)
AFPA (certifications de formation professionnelle) CFP monteur dépanneur frigoriste
ÉDUCATION nationale BEP équipements techniques énergie (ETE) dominante froid et climatisation
AFPA (certifications de formation professionnelle) CFP agent de maintenance en conditionnement d'air
ÉDUCATION nationale Brevet professionnel monteur dépanneur en froid et climatisation Bac pro maintenance des appareils et équipements ménagers et de collectivités (MAEMC) Bac pro énergétique, option A : installation et mise en oeuvre des systèmes énergétiques et climatiques Bac pro énergétique, option B : gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
AFPA (certifications de formation professionnelle) CFP technicien d'intervention de maintenance en conditionnement d'air CFP technicien d'intervention en froid commercial et climatisation CFP technicien d'intervention en froid industriel CFP technicien d'intervention en équipement de cuisines professionnelles
CERTIFICATS de qualification professionnelle Accord du 15 mai 1991 : CQP carrier/La Châtaigneraie Monteur dépanneur d'équipements frigorifiques de transport (condition de BEP ; 1 210 heures sur 2 ans) PV n° 10 : CQP carrier/La Châtaigneraie Monteur dépanneur d'équipements frigorifiques de transport (condition de bac pro ; formation de 600 heures sur 1 an)
COMMISSION NATIONALE paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle PV n° 11 : titre GRETA, pays de Rance/La fontaine des eaux Technicien d'intervention sur les appareils d'équipements ménagers et de collectivités (condition de bac pro ou niveau bac MAEMC ou EIE ; formation de 1 an) PV n° 12 : titre centre des formations industrielles Technicien en maintenance des installations frigorifiques ou en froid et grandes cuisines (condition de bac pro énergétique ou EIE ou électrotechnique, ou d'un bac STI génie électrotechnique ou énergétique ou d'un bac pro MAEMC ; formation de 18 mois)
ÉDUCATION nationale BTS FEE option C, génie frigorifique
AFPA (certifications de formation professionnelle) CFP technicien supérieur de maintenance et exploitation climatique
COMMISSION NATIONALE paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle PV n° 6 : titre école la Mache, à Lyon Ingénierie et conduite d'affaires (condition de BTS ou DUT ; formation de 560 heures) PV n° 8 : titre école la Mache, à Lyon Vendeur-négociateur international (condition de BTS ou DUT ; formation de 462 heures) PV n° 9 : titre IRECO/GRETA sud Isère Concepteur en ingénierie de restauration dans les entreprises de cuisines professionnelles (condition de BTS ; formation de 900 heures sur 18 mois)
ÉDUCATION nationale Diplôme supérieur du froid industriel (IFFI)
Par ailleurs, est aussi considérée comme action prioritaire toute action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, comme suit :
- sécurité, électricité ;
- préservation de l'environnement ;
- relations entreprises-clients ;
- mise en oeuvre des documents réglementaires ;
- préparation à l'exercice tutoral, acquisition des pratiques pédagogiques et managériales ;
- nouvelles techniques d'information et de communication ;
- électrotechnique, électromécanique, froid.
Il est rappelé que l'objet de cet accord est d'inciter les entreprises à construire des parcours de formation répondant aux besoins du secteur d'activité.
Afin d'optimiser la mise en oeuvre de cet accord, les partenaires sociaux incitent les entreprises à favoriser l'articulation des différents dispositifs, relaifs à la formation, notamment le DIF, le plan de formation, la professionnalisation et le CIF.