Il sera mis un siège approprié à la disposition de chaque salarié à son poste de travail.
Les femmes enceintes et les infirmes auront 15 minutes à leur avantage à l'entrée et à la sortie. S'il y a un ascenseur dans la maison ils pourront l'utiliser.
Les femmes enceintes et les infirmes pourront demander à ne pas pratiquer le décalissage des tissus. (1)
Travail de nuit des jeunes.
Les jeunes de moins de 18 ans ne pourront être occupés entre 20 heures et 7 heures (1).
Travail de nuit des femmes
En application de l'article L. 213-1 du code du travail, les femmes ne peuvent être employées à aucun travail entre 22 heures et 5 heures.
Toutefois, eu égard au caractère spécifique de certains services, la période de 7 heures consécutives durant laquelle le travail de nuit des femmes est interdit pourra être fixée entre 22 heures et 7 heures.
Cette dérogation ne pourra être utilisée que pour le personnel de cabine, le personnel des services de presse, le personnel des service informatiques et les étalagistes.
En application de l'article L. 213-2 du code du travail, l'utilisation de cette dérogation sera en outre subordonnée à la conclusion d'un accord d'entreprise ou d'établissement ou à l'autorisation de l'inspecteur du travail, après consultation des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel s'ils existent. (1)
Repos de nuit
Le repos de nuit des jeunes et des femmes doit avoir une durée de onze heures consécutives au minimum.
(1) Alinéas modifiés par l'avenant n° 32 non étendu.