| AGENTS DE MAITRISE | DEFINITION DES EMPLOIS |
| Catégorie A 1 |
Filière vente Chef de magasin/chef de rayon Assure de manière permanente la gestion courante du magasin ou du rayon tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente mais ne bénéficie à ce titre d'aucune délégation de responsabilité de la part de l'employeur - anime, coordonne et contrôle une équipe de vendeur(se)s ; - continue à effectuer des ventes ; - dynamise les ventes de son équipe ; - applique et fait appliquer les consignes et décisions de la direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock ; - apte à régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes en fonction des directives reçues. |
| Catégorie A 2 | Filière étalagisme Chef étalagiste : – en fonction des thèmes qui lui sont fixés, conçoit et réalise les projets et maquettes de vitrines ; – peut coordonner et contrôler l’activité d’étalagistes qualifié(es) chargés de l’exécution des vitrines ; – gère le budget des vitrines. |
| Filière retouche/confection Chef d’atelier de retouches : assure la coordination et le contrôle d’un atelier de moins de 6 personnes relevant des catégories employé(e)s. |
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| Filière administrative Assistant(e) de direction générale : – collabore avec la direction dont il ou elle rédige et transmet les décisions en assurant son secrétariat ; – capable de prendre des initiatives en l’absence de l’employeur en fonction des directives. Comptable confirmé : peut distribuer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs employé(e)s comptables. |
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| Filière services généraux Personnel qui distribue et contrôle le travail d’autres employé(e)s, sous les ordres de son supérieur hiérarchique ou de l’employeur et qui justifie d’une compétence technique hautement qualifiée. |
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| Catégorie B |
Filière vente/achats Responsable de magasin/responsable de rayon : en plus d’assurer de manière permanente la gestion courante du magasin ou du rayon (A 1), assure la bonne marche commerciale du rayon ou du magasin, suit l’état des stocks et procède au réapprovisionnement et à l’achat de nouveaux articles. |
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Filière retouche/confection plus de 6 personnes relevant des catégories employé(e)s. |
| CADRES |
DEFINITION DES EMPLOI |
| Catégorie C |
Filière vente/achats Directeur de magasin/chef de rayon acheteur Dispose d’une large délégation de pouvoir notamment en matière de : – gestion du personnel et recrutement ; – gestion financière ; – gestion commerciale : est chargé de constituer la collection, doit connaître le marché et les conditions d’achat, est capable de négocier au meilleur coût, place et transmet les commandes, peut décider des actions promotionnelles. Acheteur Responsable de produit, de marché : organise et négocie les achats. |
| Filière administrative Chef de service administratif : assure la bonne marche de son service et la responsabilité du personnel sous ses ordres (administration, comptabilité, caisse, gestion, personnel et paie) |
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| Catégorie D |
Cadre de direction générale : par délégation permanente (ou sous les ordres directs) du chef d’entreprise, est responsable de l’élaboration, du contrôle et de la direction de la politique générale de l’entreprise dans les domaines commercial, financier, technique, administratif. |