Les contrats à durée déterminée seront conclus conformément à la législation en vigueur.
En application de l'article L.122-3-2 du code du travail, la période d'essai est calculée en fonction de la durée du contrat ;
- jusqu'à 6 mois : 1 jour par semaine avec un maximum de 2 semaines ;
- au-delà de 6 mois : 1 mois.
Si le contrat est conclu sans terme précis, la durée de la période d'essai est calculée sur la durée minimale du contrat.