Article MODIFIE, en vigueur du au (Avenant régional Haute-Normandie, Classification des emplois Avenant du 13 avril 1992)
Article MODIFIE, en vigueur du au (Avenant régional Haute-Normandie, Classification des emplois Avenant du 13 avril 1992)
Catégorie A : Personnel de manutention
1er échelon : Personnel de nettoyage débutant, garçon de magasin, étiqueteur(se), coursier.
2e échelon : Personnel de manutention simple de 3 mois à 1 an. Personnel de nettoyage de 3 mois à 1 an. Livreur débutant de 3 mois à 1 an. Manutentionnaire de 3 mois à 1 an.
3e échelon : Personnel de manutention force, réceptionnaire de marchandises (contrôle quantitatif), livreur après 1 an de service.
Catégorie B : Personnel vendeur(se)
1er échelon : Vendeur(se) moins de 3 mois de pratique professionnelle.
2e échelon : Vendeur(se) de 3 mois à 1 an de pratique professionnelle. Vendeur(se) débutant(e) titulaire du C.A.P.
3e échelon : Vendeur(se) titulaire du C.A.P. ayant pratiqué antérieurement. Vendeur(se) de 1 à 3 ans de pratique professionnelle. Aide étalagiste, hôtesse d'accueil après 1 an.
4e échelon : Vendeur(se) de 3 à 5 ans de pratique professionnelle.
5e échelon : Vendeur(se) après 5 ans de pratique professionnelle.
6e échelon : Vendeur(se) très qualifié(e) après 5 ans de pratique professionnelle capable d'épingler les retouches simples et de les faire exécuter. Hôtesse d'accueil pratiquant couramment une langue étrangère pour les besoins de la vente.
8e échelon : Vendeur(se) étalagiste hautement qualifié(e) capable de réaliser présentations et décors. 1re vendeur(se) capable en l'absence de l'employeur d'assurer la surveillance du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente.
Catégorie C : Personnel de bureau
1er échelon : Dactylographe 1er degré moins de 3 mois. Employé(e) aux écritures moins de 3 mois.
2e échelon : Standardiste transmettant uniquement les lignes de 3 mois à 1 an. Dactylographe 2e degré. Employé(e) aux écritures sans connaissances comptables.
3e échelon : Sténodactylographe après 1 an de pratique professionnelle. Employé(e) aux écritures effectuant des travaux comptables sous directives.
4e échelon : Sténodactylographe qualifiée après 4 ans de pratique professionnelle. Standardiste après 4 ans de pratique professionnelle. Aide-comptable (teneur de livres " 2e degré " après 1 an de pratique professionnelle. Employé(e) aux écritures qualifié(e). Caissier(e).
5e échelon : Aide-comptable 2e degré. Caissier(e) de magasin. Secrétaire dactylographe employé(e) aux écritures. Teneur de livres (2e degré).
6e échelon : Aide-comptable qualifié(e).
7e échelon : Sténodactylographe, secrétaire de direction. Comptable 2e degré.
8e échelon : Comptable qualifié(e).
Catégorie D : Personnel d'exécution
1er échelon : Aide retoucheuse moins de 3 mois.
2e échelon : Aide retoucheuse (2e main) de 3 mois à 1 an. Finisseuse (sans qualification professionnelle) exécute des travaux simples de façon à permettre à un(e) ou plusieurs retoucheurs(ses) qualifiés(es) d'exécuter leur travail dans les meilleures conditions. Ouvrier(e) en ameublement (ourlet simple).
3e échelon : Retoucheuse jusqu'à 3 ans de pratique professionnelle. Couturier(e) d'ameublement.
4e échelon : Retoucheuse de 3 à 5 ans de pratique professionnelle, est capable d'effectuer des retouches variées de façon satisfaisante.
5e échelon : Retoucheuse qualifiée après plusieurs années de pratique professionnelle, possédant parfaitement la technique de sa profession, est capable d'exécuter toutes les retouches que peut demander un vêtement en un temps satisfaisant, est apte à prendre les retouches sur un client. Confectionneuse ameublement.
6e échelon : Essayeur(se) retoucheur(se) très qualifié(e) procédant habituellement aux essayages. Etalagiste qualifié(e), titulaire du C.A.P.
7e échelon : Vendeur(se) confectionneur(se) ameublement, capable de prendre des mesures chez le client.
8e échelon : Essayeur(se) retoucheur(se) distribue, coordonne, contrôle et participe au travail d'un atelier de moins de six personnes. Tout le personnel non cadre qui distribue et contrôle le travail d'autres employés(ées) sous les ordres de son chef direct ou de son employeur, et qui justifie d'une compétence hautement qualifiée.