Article 1 Classifications ABROGE, en vigueur du au (Annexe II agents de maîtrise et cadres CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 27 juillet 1954)
Article 1 Classifications ABROGE, en vigueur du au (Annexe II agents de maîtrise et cadres CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 27 juillet 1954)
I. - Cadres de commandement COEFFICIENTS 1re catégorie - Cadres ayant autorité sur un personnel exclusivement ouvrier ou employé : - Sous-chef de service (établissements de moins de cinquante agents) Assure la surveillance d'un service et l'exécution du travail sous le contrôle d'un chef : 300 - Chef de comptabilité auxiliaire (sans agent de maîtrise) : 300 2e catégorie - Cadres ayant autorité sur un personnel comprenant soit des spécialistes, soit un ou plusieurs cadres de la 1re catégorie ou ayant une responsabilité équivalente : - Caissier principal : 325 - Chef de comptabilité stock : 325 - Chef de comptabilité auxiliaire (avec agents de maîtrise) : 325 - Sous-chef de service (établissements de 50 à 100 agents) Assure la surveillance du personnel d'un service et l'exécution du travail sous le contrôle d'un chef : 350 - Sous-chef de service (établissements de plus de 100 agents) Assure la surveillance du personnel d'un service et l'exécution du travail sous le contrôle d'un chef : 400 - Sous-chef de comptabilité générale (établissements de moins de 100 agents) : 400 - Sous-chef de comptabilité générale (établissements de plus de 100 agents : 425. 3e catégorie - Cadres ayant autorité sur un personnel comprenant un ou plusieurs cadres de 2e catégorie ou ayant une responsabilité équivalente : - Chef de service (établissements de moins de 50 agents) Chargé de la gestion et de la bonne marche d'un service : 425 - Chef de service (établissements de 50 à 100 agents) Chargé de la gestion et de la bonne marche d'un service : 475 - Chef de comptabilité générale (établissements de moins de 50 agents : 500 - Chef du personnel et éventuellement du matériel (établissements de moins de 50 agents : 500 - Chef du personnel et éventuellement du matériel (établissements de 50 à 100 agents : 525 - Chef de service (établissements de plus de 100 agents) Chargé de la gestion et de la bonne marche d'un service : 525 - Chef de comptabilité générale (établissements de 50 à 100 agents : 525
4e catégorie - Cadres de haute direction : directeurs salariés des établissements importants et cadres supérieurs ayant de grandes responsabilités, dont la rémunération est généralement fonction du chiffre d'affaires ou de la prospérité de l'établissement : - Chef de comptabilité générale (établissement de plus de 100 agents) (1) - Chef du personnel (établissement de plus de 100 agents) (1) - Sous-directeur administratif (1) - Directeur administratif (1) - Secrétaire général - Agent général de liaison entre tous les services S'occupe de tout ce qui a trait à la structure de l'entreprise (conseil d'administration, conseil de direction, assemblées générales, financement de l'affaire) (1). NB - (1) Appointements fixés par accords et contrats particuliers Coefficient minimum : 550.