Article 7 ABROGE, en vigueur du au (Avenant du 21 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle)
Article 7 ABROGE, en vigueur du au (Avenant du 21 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle)
7.1. Des jeunes
Les parties signataires recommandent aux entreprises de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes en renforçant les liaisons nécessaires entre les enseignements et les réalités de la profession.
Les entreprises favoriseront l'accès aux stages pour les jeunes engagés dans un processus de formation comportant un stage pratique en entreprise, en particulier en passant des conventions de stages avec les établissements de l'enseignement technique professionnel ou supérieur dispensant des formations préparant aux métiers des industries du caoutchouc.
De même, les entreprises examineront la possibilité de conclure des contrats de formation alternée ayant pour objectif de permettre à des jeunes de moins de 26 ans d'acquérir une qualification professionnelle, de s'adapter à un emploi ou à un type d'emploi ou de faciliter l'insertion ou l'orientation professionnelle. Le tutorat y contribuera notamment en ce qui concerne le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Ces formations sont organisées dans le cadre de contrats adaptés aux objectifs recherchés conformément aux dispositions de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004, ainsi que des textes pris pour leur application.
Les entreprises favoriseront également l'accueil d'élèves et d'étudiants effectuant des stages dans le cadre de programmes d'échanges européens. 7.2. Des personnes éloignées de l'emploi
Dans le cadre de leurs possibilités d'insertion et de formation, les entreprises favoriseront la possibilité de conclure des contrats adaptés conformément aux dispositions de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 afin de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'adapter à un emploi ou à un type d'emploi et de faciliter ainsi leur réinsertion professionnelle.