Article 30 MODIFIE, en vigueur du au (Convention collective nationale du personnel des coopératives de consommation.)
Article 30 MODIFIE, en vigueur du au (Convention collective nationale du personnel des coopératives de consommation.)
Tout déclassement, rétrogradation, déplacement ou modification de la durée du travail non accepté par l'intéressé et maintenu par la direction peut être considéré par le travailleur comme une rupture du contrat de travail du fait de la société et réglé comme telle sans que le travailleur soit tenu d'effectuer le préavis.