CRITÈRE d'appréciation

1

2

3

4

5

Appréciation générale : Tenue, présentation, civilité, charisme, ponctualité

Efficacité au travail : Opérationnel, actif, autonome, capacité de travail, rigoureux, persévérant, volontaire

Compréhension et assimilation :

Niveau de connaissances, rapidité à intégrer des éléments nouveaux

Curiosité d'esprit : Dynamisme, initiative, anticipation

Coopération :

Impliqué, polyvalent, cherche à s'informer

Relations avec le personnel :

Aptitude à communiquer, intégration dans l'entreprise

Disponibilité :

Esprit d'équipe, sollicite du travail, prêt à rendre service

Relations clientèle :

Total : /40

CRITÈRE

EXPLICATION

NOTATION

FORME

Structurer le dossier

... Plan du mémoire, mise en page, qualité de la présentation, proportion dossier/annexes, pertinence du choix des documents, conclusion technique et personnelle...

5

Exprimer par écrit

... Orthographe, syntaxe, vocabulaire, compréhension, clarté...

5

FOND

Positionner le projet ...

5

Analyser le projet :

5

Raisonner

Fiabilité de l'étude, fil conducteur, mode opératoire, argumentaire, viser des solutions, faire preuve de bon sens, de réflexion...

Décider

Savoir faire des choix, pertinences des choix, faire preuve d'initiative, motiver ses choix...

Mettre en oeuvre le projet :

5

Organiser

... Méthodes employées, prévision d'un plan d'action, hiérarchisation des informations et des tâches, budget, rentabilité escomptée...

Réaliser

... Agir, mettre en oeuvre, exploiter les moyens mis à disposition...

Evaluer

Mesurer l'impact du résultat

Valider et pérenniser le projet

...

5

Total : /30

NIVEAU d'opinion

1

2

3

4

5

Structure de l'exposé, expression orale

Présentation générale, animation

Utilisation d'outils de communication et lisibilité des supports visuels

Gestion du temps imparti

Logique de l'argumentaire (compréhensibilité, réponse au sujet, explications données)

Réponses aux questions

Total : /30