Article ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 50 du 7 juillet 1992)
Article ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 50 du 7 juillet 1992)
A compter du 1er juillet 1992, la grille des salaires est déterminée théoriquement à partir d'un salaire de base 100 fixé à 26,99 F et de valeurs de points fixées à :
- 0,158 pour les coefficients 145 à 200 inclus ;
- 0,165 pour les coefficients 210 à 325 inclus.
A titre transitoire, les augmentations résultant du calcul à partir du salaire de base et de la valeur du point sont limitées à :
- 2,3 p. 100 pour les salaires des coefficients 150, 190 à 220 ;
- 2,8 p. 100 pour les salaires des coefficients 155 à 185, par rapport à la grille du 1er avril 1992. NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES EN VIGUEUR A COMPTER DU 1er JUILLET 1992
Coefficient 145
Salaire brut horaire Heure normale : 34,10 F Heure supplémentaire à 125% : 42,62 F Heure supplémentaire à 150% : 51,15 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 5 762,90 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 5 976,00 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 131,98 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 316,96
Coefficient 150
Salaire brut horaire Heure normale : 34,56 Heure supplémentaire à 125% : 43,20 Heure supplémentaire à 150% : 51,84
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 5 840,64 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 056,64 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 214,75 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 402,24
Coefficient 155
Salaire brut horaire Heure normale : 34,83 F Heure supplémentaire à 125% : 43,53 F Heure supplémentaire à 150% : 52,24 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 5 886,27 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 103,92 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 263,23 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 452,16 F
Coefficient 160
Salaire brut horaire Heure normale : 35,40 F Heure supplémentaire à 125% : 44,25 F Heure supplémentaire à 150% : 53,10 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 5 982,60 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 203,85 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 365,80 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 557,85 F
Coefficient 165
Salaire brut horaire Heure normale : 35,62 F Heure supplémentaire à 125% : 44,52 F Heure supplémentaire à 150% : 53,43 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 6 019,78 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 242,38 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 405,32 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 598,54 F
Coefficient 170
Salaire brut horaire Heure normale : 36,91 F Heure supplémentaire à 125% : 46,13 F Heure supplémentaire à 150% : 55,36 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 6 237,79 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 468,44 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 637,27 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 837,48 F
Coefficient 175
Salaire brut horaire Heure normale : 37,42 F Heure supplémentaire à 125% : 46,77 F Heure supplémentaire à 150% : 56,13 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 6 323,98 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 557,83 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 729,00 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 6 931,99 F
Coefficient 180
Salaire brut horaire Heure normale : 38,08 F Heure supplémentaire à 125% : 47,60 F Heure supplémentaire à 150% : 57,12 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 6 435,52 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 673,52 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 6 847,73 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 7 054,32 F
Coefficient 185
Salaire brut horaire Heure normale : 39,46 F Heure supplémentaire à 125% : 49,32 F Heure supplémentaire à 150% : 59,19 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 6 668,74 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 6 915,34 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 7 095,85 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 7 309,90 F
Coefficient 190
Salaire brut horaire Heure normale : 40,27 F Heure supplémentaire à 125% : 50,33 F Heure supplémentaire à 150% : 60,40 F
Salaire brut mensuel 6 805,63 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 7 057,28 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 7 241,48 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 7 459,92 F
Coefficient 195
Salaire brut horaire Heure normale : 41,30 F Heure supplémentaire à 125% : 51,62 F Heure supplémentaire à 150% : 61,95 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 6 979,70 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 7 237,80 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 7 426,72 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 7 650,76 F
Coefficient 200
Salaire brut horaire Heure normale : 42,32 F Heure supplémentaire à 125% : 52,90 F Heure supplémentaire à 150% : 63,48 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 7 152,08 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 7 416,58 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 7 610,19 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 7 839,78 F
Coefficient 210
Salaire brut horaire Heure normale : 44,42 F Heure supplémentaire à 125% : 55,52 F Heure supplémentaire à 150% : 66,63 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 7 506,98 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 7 784,58 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 7 987,78 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 8 228,74 F
Coefficient 220
Salaire brut horaire Heure normale : 46,44 F Heure supplémentaire à 125% : 58,05 F Heure supplémentaire à 150% : 69,66 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 7 848,36 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 8 138,61 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 8 351,07 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 8 603,01 F
Coefficient 230
Salaire brut horaire Heure normale : 48,44 F Heure supplémentaire à 125% : 60,55 F Heure supplémentaire à 150% : 72,66 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 8 186,36 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 8 489,11 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 8 710,72 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 8 973,51 F
Coefficient 240
Salaire brut horaire Heure normale : 50,09 F Heure supplémentaire à 125% : 62,61 F Heure supplémentaire à 150% : 75,13 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 8 465,21 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 8 778,26 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 9 007,41 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 9 279,14 F
Coefficient 260
Salaire brut horaire Heure normale : 53,39 F Heure supplémentaire à 125% : 66,73 F Heure supplémentaire à 150% : 80,08 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 9 022,91 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 9 356,56 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 9 600,79 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 9 890,40 F
Coefficient 280
Salaire brut horaire Heure normale : 56,69 F Heure supplémentaire à 125% : 70,86 F Heure supplémentaire à 150% : 85,03 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 9 580,61 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 9 934,91 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 10 194,25 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 10 501,79 F
Coefficient 300
Salaire brut horaire Heure normale : 59,99 F Heure supplémentaire à 125% : 74,98 F Heure supplémentaire à 150% : 89,98 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 10 138,31 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 10 513,21 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 10 787,63 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 11 113,05 F
Coefficient 325
Salaire brut horaire Heure normale : 64,11 F Heure supplémentaire à 125% : 80,13 F Heure supplémentaire à 150% : 96,16 F
Salaire brut mensuel 39 h/semaine (169 h/mois) : 10 834,59 F 40 h/semaine (169 h/mois + 5 h à 125%) : 11 235,24 F 41 h/semaine (169 h/mois + 8,66 h à 125%) : 11 528,51 F 42 h/semaine (169 h/mois + 13 h à 125%) : 11 876,28 F
Nota :
Les calculs de salaires sont effectués jusqu'à 182 heures par mois, soit 42 heures par semaine.
Pour 43 heures par semaine - 169 h + 17 h 33 à 125 p. 100.
Pour 44 heures par semaine - 169 h + 21 h 66 à 125 p. 100.
Pour 45 heures par semaine - 169 h + 26 h à 125 p. 100.
Rappelons que des repos compensateurs sont dus sur les heures supplémentaires effectuées au-delà de 130 heures supplémentaires par an.
En outre, pour les entreprises de plus de dix salariés un repos compensateur de 20 p. 100 est dû pour toute heure effectuée au-delà de 42 heures par semaine.