Article ABROGE, en vigueur du au (Accord n° 33 du 19 janvier 1995 relatif aux salaires)
Article ABROGE, en vigueur du au (Accord n° 33 du 19 janvier 1995 relatif aux salaires)
Pour les entreprises et le personnel entrant dans le champ d'application de la convention collective des industries de la conserve, les salaires minima sont fixés de la manière suivante.
Barème des salaires minima au 1er janvier 1995.
(1) : Coefficient. (2) : Horaire. (3) : Mensuel.
------------------------------
(1)
(2)
(3)
120-140
120
35,60
6.039,54
125
35,70
6.056,51
130
35,80
6.073,47
135
35,90
6.090,44
140
36,01
6.109,10
145-165
145
36,12
6.127,76
150
36,48
6.188,83
155
36,83
6.248,21
160
37,19
6.309,28
165
37,55
6.370,36
170-195
170
38,20
6.480,63
175
38,66
6.558,67
180
39,12
6.636,71
185
39,58
6.714,75
190
40,05
6.794,48
195
40,50
6.870,83
SMPG 100
20,48
ex coef.
40,96
6.948,86
200
------------------------------
Barème des salaires minima au 1er mars 1995.
(1) : Coefficient. (2) : Horaire. (3) : Mensuel.
------------------------------
(1)
(2)
(3)
120-140
120
35,88
6.087,04
125
35,99
6.105,70
130
36,09
6.122,67
135
36,19
6.139,63
140
36,30
6.158,30
145-165
145
36,41
6.176,96
150
36,77
6.238,03
155
37,12
6.297,41
160
37,49
6.360,18
165
37,85
6.421,25
170-195
170
38,51
6.533,22
175
38,97
6.611,26
180
39,43
6.689,30
185
39,90
6.769,04
190
40,37
6.848,77
195
40,82
6.925,11
SMPG 100
20,64
ex coef.
41,29
7.004,85
200
------------------------------
Barème des salaires minima au 1er juillet 1995.
(1) : Coefficient. (2) : Horaire. (3) : Mensuel.
------------------------------
(1)
(2)
(3)
120-140
120
36,13
6.129,45
125
36,24
6.148,12
130
36,34
6.165,08
135
36,44
6.182,05
140
36,55
6.200,71
145-165
145
36,66
6.219,37
150
37,03
6.282,14
155
37,38
6.341,52
160
37,75
6.404,29
165
38,11
6.465,36
170-195
170
38,77
6.577,33
175
39,24
6.657,07
180
39,71
6.736,80
185
40,17
6.814,84
190
40,65
6.896,27
195
41,11
6.974,31
SMPG 100
20,79
ex coef.
41,57
7.052,35
200
------------------------------
Barème des salaires minima au 1er novembre 1995.
(1) : Coefficient. (2) : Horaire. (3) : Mensuel.
------------------------------
(1)
(2)
(3)
120-140
120
36,31
6.159,99
125
36,41
6.176,96
130
36,52
6.195,62
135
36,62
6.212,58
140
36,73
6.231,24
145-165
145
36,84
6.249,91
150
37,21
6.312,68
155
37,57
6.373,75
160
37,93
6.434,82
165
38,30
6.497,60
170-195
170
38,96
6.609,46
175
39,43
6.689,30
180
39,90
6.769,04
185
40,37
6.848,77
190
40,85
6.930,20
195
41,31
7.008,24
SMPG 100
20,89
ex coef.
41,78
7.087,98
200
------------------------------ Le salaire horaire minimal national professionnel garanti (S.M.P.G.) est fixé au 1er janvier 1995, pour le coefficient 100 :
- au 1er janvier 1995 : 20,48 F
- au 1er mars 1995 : 20,64 F
- au 1er juillet 1995 : 20,79 F
- au 1er novembre 1995 : 20,89 F
Le S.M.P.G. sert de base au calcul des salaires horaires minimaux à partir du coefficient 200 :
Exemple :
- au 1er janvier 1995 :
- coefficient 200 : 2 S.M.P.G., soit 2 x 20,48 x 169,65 = 6 948,86 F ;
- coefficient 210 : 2,1 S.M.P.G., soit 2,1 x 20,48 x 169,65 = 7 296,30 F, etc.
Pour tout salarié bénéficiaire des dispositions de l'accord de mensualisation pour l'année 1995, et ayant au moins un an de présence, la rémunération annuelle, garantie sur la base d'une durée de travail de trente-neuf heures par semaine, prendra en compte les différentes augmentations périodiques ; à savoir, à titre d'exemple, pour le coefficient 120 avec une prime annuelle payée en décembre :
Exemple :
COEFFICIENT 120 avec prime annuelle payée en décembre :
- du 1er janvier au 28 février 1995 ... 12 079,08 F
- du 1er mars au 30 juin 1995 ... 24 348,16 F
- du 1er juillet au 31 octobre 1995 ... 24 517,80 F
- du 1er novembre au 31 décembre 1995 avec prime annuelle ... 18 479,97 F