Quatre types de primes mensuelles sont attribuées :
17.1. Prime de responsabilité ou prime A
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NOMBRE DE SALARIÉS ETP (1) |
NOMBRE DE POINTS |
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Moins de 10 |
0 |
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De 10 à 49 |
26 |
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De 50 à 299 |
54 |
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Plus de 300 |
80 |
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(1) Nombre de salariés équivalent temps plein (ETP) de l'entité entrant dans le champ d'intervention du cadre concerné. |
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17.2. Prime d'associations ou prime B
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NOMBRE D'ASSOCIATIONS |
NOMBRE DE POINTS |
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10 |
0 |
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De 10 à 20 |
15 |
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De 21 à 50 |
35 |
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Plus de 50 |
50 |
17.3. Prime de complexité ou prime C
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NOMBRE D'ASSOCIATIONS (2) |
NOMBRE DE POINTS |
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1 |
0 |
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De 2 à 3 |
24 |
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De 4 à 5 |
48 |
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De 6 à 7 |
74 |
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Plus de 7 |
98 |
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(2) Une liste indicative des activités figure en annexe de cet accord. |
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17.4. Prime de place ou prime D
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NOMBRE DE PLACES |
NOMBRE DE POINTS |
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De 1 à 49 |
0 |
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50 et plus |
36 |
17.5. Les emplois bénéficiant des primes
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EMPLOI |
PRIMES |
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Coordinateur de service de soins |
D |
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Responsable d'entité |
A et C |
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Chef de service |
A et C |
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Directeur de fédération départementale |
B et C |
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Directeur d'entité |
A et C |
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Directeur de service |
A et C |
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Directeur général d'entité |
A et C |
Les primes des articles 17.1, 17.2 et 17.3 entreront en vigueur au 1er juillet 2005.
Les partenaires sociaux s'engagent, avant cette date, à négocier leurs modalités d'attribution selon des critères qualitatifs.