Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE GRILLE DE CLASSIFICATION CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 18 mars 1988)
Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE GRILLE DE CLASSIFICATION CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 18 mars 1988)
NIVEAU IV
TYPE D'ACTIVITE :
Activité étendue à plusieurs aspects de l'organisation, de la gestion et du commandement, en particulier la réalisation des programmes, leur suivi, le contrôle et la gestion des écarts.
AUTONOMIE :
A partir des directives précisant le cadre de ses activités, les objectifs, moyens et règles de gestion qui s'y rapportent, il dispose de pouvoirs de choix et de décision en ce qui concerne l'organisation et la coordination des activités différentes et complémentaires qu'il réalise lui-même ou qu'il fait réaliser par des collaborateurs.
RESPONSABILITE :
Assure la responsabilité des activités d'organisation, de gestion, de relations et/ou d'encadrement, dans les limites de la délégation qu'il a reçue, et responsable du choix des moyens de mise en oeuvre.
COMPETENCES :
Niveau BAC + 2 acquis :
1) Soit par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans la filière d'activité du poste considéré.
2) Soit par une expérience confirmée et réussie complétant une qualification initiale au moins équivalente à celle du personnel encadré.
1
TYPE D'ACTIVITE :
Assure la réalisation des programmes, leur suivi et le contrôle des résultats.
AUTONOMIE :
Contrôle continu de son activité.
RESPONSABILITE :
Conformité et efficacité de la réalisation des programmes décidés par l'échelon supérieur.
COMPETENCES :
De même que ci-dessus ou une expérience confirmée et contrôlée d'environ 2 ans dans un poste de niveau III/3.
2
TYPE D'ACTIVITE :
Comme ci-dessus, mais est formé à l'élaboration des objectifs.
AUTONOMIE :
Contrôle discontinu de son activité mais obligation d'en rendre compte fréquemment.
RESPONSABILITE :
Comme ci-dessus mais, en outre, responsable des résultats liés à la formation suivie.
COMPETENCES :
Même niveau de compétence qu'au niveau IV/1, mais expérience contrôlée d'environ 2 ans dans un poste de niveau IV/1.
3
TYPE D'ACTIVITE :
Comme ci-dessus, mais participe à l'élaboration des objectifs.
AUTONOMIE :
Contrôle discontinu de son activité mais obligation d'en rendre compte régulièrement.
RESPONSABILITE :
Comme ci-dessus mais, en outre, responsable de sa participation à l'élaboration des objectifs.
COMPETENCES :
Même niveau de compétence qu'au niveau IV/2, mais expérience contrôlée d'environ 2 ans dans un poste de niveau IV/2.
4
TYPE D'ACTIVITE :
Comme ci-dessus, mais propose ses objectifs qui sont arrêtés par l'échelon supérieur.
AUTONOMIE :
Contrôle discontinu de son activité mais obligation d'en rendre compte suivant une fréquence déterminée en collaboration avec son supérieur hiérarchique.
RESPONSABILITE :
Comme ci-dessus mais en outre responsable de l'opportunité de ses propositions relatives aux objectifs.
COMPETENCES :
Même niveau de compétence qu'au niveau IV/3, mais expérience contrôlée d'environ 2 ans dans un poste de niveau IV/3.