Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE GRILLE DE CLASSIFICATION CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 18 mars 1988)
Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE GRILLE DE CLASSIFICATION CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 18 mars 1988)
NIVEAU III
TYPE D'ACTIVITE :
Activités variées, complexes et qualifiées comportant des opérations à combiner ou des tâches différentes à organiser.
AUTONOMIE :
Doit appliquer les règles, méthodes... mais n'est pas soumis en permanence au contrôle d'un responsable plus qualifié. Doit agir avec autonomie dans des circonstances définies. Son autonomie peut s'appliquer à la répartition du travail entre des collaborateurs de qualification moindre.
RESPONSABILITE :
Comme au niveau précédent. En outre à la responsabilité de l'efficacité et des conséquences des décisions qu'il prend, est responsable des travaux exécutés par ses éventuels collaborateurs.
COMPETENCES :
Emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent au BAC. Ce niveau de connaissance peut être acquis soit par voie scolaire soit par une formation professionnelle interne équivalente, soit par une expérience professionnelle confirmée et réussie.
1
TYPE D'ACTIVITE :
Activité variée, complexe et qualifiée dans une famille de tâches homogènes.
AUTONOMIE :
Pouvoir de décision concernant les adaptations nécessaires à l'organisation du travail dans une famille de tâches homogènes.
RESPONSABILITE :
Responsabilité des décisions concernant les adaptations nécessaires à l'organisation du travail dans une famille de tâches homogènes.
COMPTENCES :
Idem que ci-dessus ou une expérience confirmée et contrôlée d'environ 2 ans dans un poste de niveau II/3.
2
TYPE D'ACTIVITE :
De même que ci-dessus mais elle englobe plusieurs familles différentes de tâches homogènes.
AUTONOMIE :
Pouvoir de décision concernant les adaptations nécessaires à l'organisation du travail dans plusieurs familles de tâches homogènes.
RESPONSABILITE :
Responsabilité des décisions concernant les adaptations nécessaires à l'organisation du travail dans plusieurs familles de tâches homogènes.
COMPETENCES :
Même niveau de compétence qu'au niveau III/1. Mais une expérience contrôlée et confirmée d'environ 2 ans dans un poste de niveau III.
3
TYPE D'ACTIVITE :
De même que ci-dessus mais l'activité est plus complexe et plus qualifiée, et elle engloble plusieurs familles différentes de tâches homogènes.
AUTONOMIE :
Comme ci-dessus mais dont la complexité des adaptations nécessité parfois une initiative.
RESPONSABILITE :
Comme ci-dessus mais en outre a la responsabilité des initiatives qu'il prend.
COMPETENCES :
Même niveau de compétence que ci-dessus, mais avec des compétences dans d'autres domaines tels que la gestion et le commandement.