Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 9 septembre 2005 relatif aux classifications des salariés)
Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 9 septembre 2005 relatif aux classifications des salariés)
NIVEAU : III.
DEFINITION du niveau :
Exécution de travaux qualifiés.
Conduite de travaux.
AUTONOMIE :
Degré d'autonomie élargi.
Reçoit de simples directives concernant :
a) le programme ;
b) les moyens à utiliser.
Autonomie pour :
a) la nature du travail ;
b) la procédure et/ou le mode opératoire ;
c) l'ordre de succession des travaux à réaliser ;
d) les opérations de vérification et de contrôle de conformité.
RESPONSABILITE :
Contribution partielle à l'amélioration des méthodes et des procédures.
Participation à la formation du personnel ouvrier et employé.
Responsabilité dans l'obtention des résultats en qualité.
Organisation et coordination de salariés.
FORMATION de base :
BTS ou DUT de la fonction ou de la spécialité ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle.
ECHELON : 3
NATURE ET DESCRIPTION :
Capacité au choix et à la mise en oeuvre des méthodes, des techniques, des procédures et des moyens habituellement utilisés. Organisation et coordination de salariés.
NIVEAU : IV.
DEFINITION du niveau :
Responsabilité du choix des moyens et de la réalisation des objectifs.
AUTONOMIE :
Autonomie s'élargissant progressivement par délégation d'un supérieur hiérarchique (ou directement du chef d'entreprise). RESPONSABILITE :
Peut partager une responsabilité de gestion, avec ou sans responsabilité budgétaire, avec un cadre de niveau supérieur et/ou exercer un commandement sur des salariés ou groupes de salariés des niveaux I à IV.
FORMATION de base :
BTS-DUT de la profession ou de la spécialité ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle.
ECHELON : 1
NATURE ET DESCRIPTION :
Organisation et coordination d'un groupe de salariés, et/ou capacité à l'amélioration des méthodes, des procédures et des moyens habituellement utilisés.
ECHELON : 2
NATURE ET DESCRIPTION :
Organisation et coordination de groupes de salariés, et/ou participation à la recherche et à la mise en oeuvre de solutions nouvelles.
ECHELON : 3
NATURE ET DESCRIPTION :
Participation à la coordination de l'activité d'ensemble d'un secteur mettant en oeuvre des techniques, des méthodes et des procédures stabilisées.
NIVEAU : V.
DEFINITION du niveau :
Participation à la définition des programmes et à la réalisation des objectifs de centres d'activité.
AUTONOMIE :
Grande autonomie.
Aptitude à la prise de nombreuses initiatives pour l'amélioration des résultats.
RESPONSABILITE :
Par délégation du niveau hiérarchique supérieur (ou directement du chef d'entreprise) partage ou assume la responsabilité complète de la gestion de son service ou domaine d'activité.
FORMATION de base :
BTS-DUT de la profession ou de la spécialité ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle.
ECHELON : 1
NATURE ET DESCRIPTION :
Participation à la coordination de l'activité d'ensemble d'un secteur mettant en oeuvre des techniques évolutives et/ou de nouvelles technologies.
Aptitude à la conception et à la mise en place de solutions nouvelles pour améliorer les résultats sur les plans technique et économique.