Considérant :
- que l'apprentissage est une filière pour préparer et fidéliser des jeunes aux métiers du BTP ;
- que cette voie, qui représente 40 % des effectifs de formation initiale dans le secteur, est essentielle et indispensable au renouvellement des personnels, y compris d'encadrement, et à celui des chefs d'entreprise du BTP ;
- le nombre important d'apprentis dans le secteur du BTP ;
- l'évolution des besoins personnels et sociaux des jeunes ;
Prenant en compte les nouvelles dispositions de la loi de cohésion sociale adoptée le 20 décembre 2004,
il a éte convenu, par cet accord, d'améliorer le statut des apprentis des professions du bâtiment et des travaux publics.