Guide pratique
Accueil de l'apprenti :
- discuter avec le jeune de son projet professionnel ;
- organiser la visite de l'entreprise ;
- vérifier les aspects matériels de l'accueil (vêtements, outils...) ;
- présenter l'entreprise, son organisation et sa place dans le secteur de la consultation ;
- présenter l'équipe ;
- aider le jeune à se présenter ;
- présenter son rôle de maître d'apprentissage ;
- situer l'activité du jeune au sein de l'entreprise ;
- expliquer les consignes de sécurité ;
- énoncer les droits et devoirs du jeune et de l'employeur ;
- expliquer l'objectif du contrat de travail ;
- expliquer au jeune les moyens d'information qui existent dans l'entreprise.
Formation de l'apprenti dans l'entreprise :
- prendre connaissance du référentiel d'activités professionnelles du diplôme préparé ;
- établir un programme de travail pour les périodes du jeune en entreprise ;
- présenter le travail : avec qui ? comment ? pourquoi ?
- expliquer les critères de réussite de l'entreprise ;
- définir les matériels et matériaux utilisés ;
- présenter les DTU et consignes de sécurité ;
- apprendre au jeune à préparer les situations de travail ;
- guider la réalisation du travail.
Suivi de l'apprenti :
- programmer les rencontres régulières et individuelles avec le jeune ;
- analyser avec le jeune les résultats obtenus et les moyens de les améliorer ;
- évaluer ses résultats au regard des critères professionnels du dipl^ome préparé ;
- s'assurer que les conditions sont réunies pour que l'apprenti se présente aux épreuves.
Documents de référence
Référentiel d'activité professionnel relatif au dipl^ome préparé.
Référentiel de certification simplifié.
Livret de liaison du CFA.
| CORRESPONDANT PRINCIPAL AU CFA | |
| Nom : | |
| Prénom : |
Titre de maître d'apprentissage confirmé
Les professions du BTP ont créé, par accord le 23 novembre 1998 et par convention avec l'Etat, le titre de maître d'apprentissage confirmé.
Ce titre est délivré par les commissions paritaires régionales de l'emploi conjointes du BTP. Il atteste que le titulaire maîtriseles compétences pour former un apprenti.