Articles

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 13 juillet 2004 relatif au maître d'apprentissage)

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 13 juillet 2004 relatif au maître d'apprentissage)

La charte du maître d'apprentissage du BTP concerne le salarié de l'entreprise à qui l'apprenti est principalement confié, c'est-à-dire le salarié qui est le plus souvent en contact avec le jeune et directement chargé de sa formation au quotidien dans l'entreprise.

Le maître d'apprentissage, en adhérant à cette charte définie par les organisations d'employeurs et de salariés du BTP, accepte de favoriser l'accueil, l'intégration de l'apprenti dans l'entreprise, de l'aider à confirmer son projet professionnel et de permettre sa qualification par la transmission des savoirs professionnels.

La charte stipule son engagement moral et professionnel dans la réussite du contrat d'apprentissage.

L'objectif premier étant la réussite du contrat d'apprentissage et donc de l'apprenti, le maître d'apprentissage du BTP s'engage à effectuer les missions suivantes :

MISSION

OBJECTIF

ACTIVITÉ

1. Accueil

Aider le jeune

Accueillir

à s'intégrer

Présenter l'entreprise

dans l'entreprise

et son environnement

et dans le métier

Présenter le jeune, ses

activités aux autres

membres du personnel

2. Formation

Favoriser les

Organiser les activités

en entreprise

conditions

à confier au jeune

d'apprentissage

Aider le jeune à la

du métier

compréhension du travail

Guider le jeune dans

l'exécution du travail

3. Suivi de

Permettre au jeune

Rencontrer l'organisme

l'alternance

de tirer profit

de formation, le chef

au maximum de la

d'entreprise

formation en

Faire le point sur les

alternance

acquis théoriques et

pratiques

4. Suivi

Accompagner le

Développer

du jeune

jeune dans la

l'épanouissement des

découverte de

aptitudes du jeune pour

l'ensemble des

l'exercice du métier,

aspects du métier

sa motivation pour la

et dans la

profession et ses

construction de

perspectives d'évolution

son projet

personnelle

professionnel

5. Evaluation

Mesurer les

Faire un bilan des

progrès du jeune

résultats du jeune

Veiller à la présentation

de l'apprenti aux

examens et participer

au contrôle en cours

de formation permettant

de délivrer le diplôme

Annexe au contrat d'apprentissage

Réf. ...

Signé le ...

Signature

du maître d'apprentissage :

du chef d'entreprise :

de l'apprenti