Les parties signataires du présent accord rappellent leur volonté de favoriser l'égalité professionnelle qui constitue, au même titre que le développement de l'éducation et la lutte contre les discriminations dans les métiers, un facteur essentiel du développement de l'égalité entre les femmes et les hommes.
A cette fin, les parties signataires considèrent qu'il est de la responsabilité de la branche professionnelle et des entreprises officinales de définir les moyens propres à assurer cette égalité d'accès à la formation professionnelle.
Dans cette perspective, les données du rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes, notamment dans les domaines des conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, établi en prévision de la négociation triennale de branche sur l'égalité professionnelle, doivent prendre en compte les travaux de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications visé à l'article 3 du présent accord. Les résultats de cette négociation triennale sont transmis à la CPNE de la pharmacie d'officine pour lui permettre d'élaborer des recommandations sur l'égalité professionnelle des femmes et des hommes dans l'accès à la formation professionnelle.