Article 34 ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE II Accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle - Accord du 4 juillet 2005)
Article 34 ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE II Accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle - Accord du 4 juillet 2005)
Sans préjudice de l'application des autres dispositions du présent accord, les parties signataires décident la mise en place d'une période de professionnalisation dont l'objet est de favoriser par des actions de formation le maintien dans l'emploi de salariés sous contrat de travail à durée indéterminée par l'acquisition d'un diplôme, d'un titre ou d'une des qualifications reconnues par la branche.
Cette période est ouverte aux salariés dont la qualification est insuffisante, voire inadaptée, au regard de l'évolution des technologies et des organisations du travail, conformément aux priorités définies par la CPNE de la pharmacie d'officine.
Les périodes de professionnalisation s'adressent également :
- aux salariés qui, après 15 ans d'activité professionnelle et, en tout état de cause, à compter de leur 40e anniversaire, sous réserve qu'ils justifient d'une ancienneté minimum de 1 an de présence dans l'entreprise officinale qui les emploie, souhaitent par cette professionnalisation consolider la seconde partie de leur carrière professionnelle ;
- aux salariés qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise ;
- aux femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental d'éducation ;
- aux travailleurs handicapés avec la participation de l'association de gestion des fonds pour l'insertion des handicapés (AGEFIPH) aux coûts de formation liés aux périodes de formation dont peuvent bénéficier les salariés handicapés ;
- à tout salarié dans le cadre de son retour dans l'entreprise après une absence supérieure à 1 an ou en cas d'arrêt de travail prolongé nécessitant une formation de mise à niveau ;
- aux accidentés du travail et aux victimes de maladies professionnelles dans le cadre de leur retour à l'emploi.