Article REMPLACE, en vigueur du au (Annexe IV.2. – Régime décès, incapacité de travail, invalidité, maternité-paternité et régime frais de soins de santé du personnel cadre et assimilé de la pharmacie d'officine)
Article REMPLACE, en vigueur du au (Annexe IV.2. – Régime décès, incapacité de travail, invalidité, maternité-paternité et régime frais de soins de santé du personnel cadre et assimilé de la pharmacie d'officine)
A. - Bénéficiaires.
Peuvent bénéficier du régime s'ils en font la demande :
- les anciens salariés et leur famille à charge au sens de la sécurité sociale radiés du régime et qui bénéficient :
- soit des indemnités journalières, d'une rente d'incapacité ou d'invalidité de la sécurité sociale ;
- soit d'une pension de retraite de la sécurité sociale ;
- soit d'un revenu de remplacement s'ils sont privés d'emploi, ou sont en congé sans solde pour une durée déterminée et qu'ils reprennent ensuite leur activité salariée auprès du même employeur ;
- soit d'une allocation spécifique de reclasssement pour les bénéficiaires d'une convention de reclassement personnalisé ;
- les membres de la famille à charge au sens de la sécurité sociale, ayants droit des anciens salariés énoncés ci-dessus (ayant droit au sens de la sécurité sociale : conjoint ou enfant qui bénéficie de prestations en nature de la sécurité sociale, non à titre personnel mais sous le numéro de sécurité sociale de l'ancien salarié) ;
- en cas de décès d'un ancien salarié, les membres de la famille à charge au sens de la sécurité sociale ayants droit peuvent être garantis. B. - Demande d'adhésion.
La demande d'adhésion est admise si elle est présentée :
- dans les 6 mois suivant la date de rupture du contrat de travail pour l'ancien salarié et sa famille à garantir ;
- dans les 6 mois suivant la date du décès du salarié en ce qui concerne les membres de sa famille bénéficiant du régime ;
- dans les 6 mois suivant la date de cessation d'un maintien des droits pour l'ancien salarié ou les membres de sa famille bénéficiant du régime ;
- dans le mois suivant la date de suspension du contrat de travail pour les salariés en congé sans solde.
Sous réserve du paiement de la cotisation, la garantie devient effective :
- dès le 1er jour de cessation de la garantie du régime des actifs si la demande est présentée dans les délais précisés ci-dessus ;
- le lendemain de la demande si celle-ci est présentée au-delà des délais. C. - Cotisations.
Les cotisations sont payables trimestriellement et d'avance pour toute personne à garantir.
La cotisation annuelle par personne assurée est fixée au 1er janvier 2006 à :
POUR LES RETRAITES CADRES OU
ASSIMILES CADRES
Retraités,
Conjoint ayant droit d'un
retraité ou conjoint d'un
retraité décédé
816 eu
Enfant ayant droit ou
poursuivant ses études et
inscrit au régime de la
sécurité sociale étudiant
(gratuité à partir du 4e
enfant à garantir)
352 eu
POUR LES ANCIENS SALARIES
CADRES OU ASSIMILES CADRES
Licencié inscrit aux ASSEDIC
Anciens salariés qui
bénéficiaient du régime de
prévoyance et inscrits aux
ASSEDIC
Pré-retraité
Assuré en incapacité de
travail avec rupture de
contrat de travail
688 eu
Assuré en invalidité
Assuré en congé sans solde,
en congé parental
d'éducation, en congé
formation, en congé
sabbatique, convention de
reclassement personnalisé
Conjoint ayant droit ou
conjoint ayant droit d'un
salarié décédé
Enfant ayant droit ou
poursuivant ses études et
inscrit au régime de la
sécurité sociale étudiant
(gratuité à partir du 4e
enfant à garantir)
352 eu
Les montants ci-dessus sont révisables chaque 1er janvier, en fonction des résultats techniques du régime de prévoyance. D. - Montant des prestations. Les prestations sont identiques à celles du régime professionnel obligatoire (RPO).