Le contrat groupe offre deux possibilités :
A. - Taux de cotisation du régime professionnel obligatoire (RPO)
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CONVENTIONS n°35.35.0000 n°35.92.0000 |
RPO |
RPO Alsace-Moselle |
RPO cadres à employeurs multiples |
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T1 et T2 Forfait |
T1 et T2 Forfait |
Salaires |
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égal au |
égal au |
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plafond |
plafond |
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sécurité |
sécurité |
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sociale |
sociale |
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Décès-incapa |
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cité ........ |
1,30 % |
1,30 % |
1,30 % |
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Maladie ..... |
0,78 % 1,00 % |
0,55 % 0,70 % |
1,50 % |
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Total .... |
2,08 % 1,00 % |
1,85 % 0,70 % |
2,80 % |
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Part patronale |
1,79 % 0,50 % |
1,68 % 0,35 % |
2,15 % |
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Part salariale ... |
0,29 % 0,50 % |
0,17 % 0,35 % |
0,65 % |
La cotisation de mensualisation afférente au risque « incapacité » prévu par l'article 9 des dispositions particulières applicables aux cadres doit être ajoutée à la part patronale ci-dessus pour :
- 0,10 % T1 et T2 à charge de l'employeur.
B. - Taux de cotisation du régime supplémentaire facultatif (RSF)
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CONVENTIONS n°35.35.0000 n°35.92.0000 |
RSF |
RSF Alsace-Moselle |
RSF cadres à employeurs multiples |
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T1 et T2 Forfait |
T1 et T2 Forfait |
Salaires |
|
|
égal au |
égal au |
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|
plafond |
plafond |
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|
sécurité |
sécurité |
||
|
sociale |
sociale |
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Décès-incapa |
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cité ........ |
1,76 % |
1,76 % |
1,76 % |
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Maladie ..... |
0,78 % 1,30 % |
0,55 % 0,92 % |
1,94 % |
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Total .... |
2,54 % 1,30 % |
2,31 % 0,92 % |
3,70 % |
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Part patronale |
2,02 % 0,65 % |
1,91 % 0,46 % |
2,60 % |
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Part salariale ... |
0,52 % 0,65 % |
0,40 % 0,46 % |
1,10 % |
La cotisation de mensualisation afférente au risque « incapacité » prévu par l'article 9 des dispositions particulières applicables aux cadres doit être ajoutée à la part patronale ci-dessus pour :
- 0,10 % T1 et T2 à charge de l'employeur.