Article 1 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 50 du 15 décembre 1987 relatif aux contrats d'adaptation)
Article 1 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 50 du 15 décembre 1987 relatif aux contrats d'adaptation)
En cas d'écart sensible entre le niveau scolaire ou professionnel de départ du jeune et les exigences de son poste dans l'entreprise, et dans la mesure où cette dernière peut justifier :
- de la mise en place des moyens pédagogiques spécifiques clairement identifiés : stages en organismes extérieurs ou l'intervention, dans l'entreprise, de formateurs extérieurs ;
- de dispositifs formalisés de transmission du savoir-faire des tuteurs qualifiés ;
- d'une stratégie globale de formation (articulation entre les contrats d'adaptation et le plan de formation, engagement de développement de la formation professionnelle...) ;
- d'une définition détaillée du profil de poste ;
- d'un bilan formatif préalable du jeune ;
- d'un calendrier d'alternance et d'un programme détaillés.