Article 4 ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 10 du 12 avril 2001 - Annexe III Cadres)
Article 4 ABROGE, en vigueur du au (Avenant n° 10 du 12 avril 2001 - Annexe III Cadres)
EMPLOI
Garçon de voyage, 1er échelon
FONCTION
Suivant les ordres reçus de l'entraîneur, il assure le bon déroulement des déplacements, au cours desquels il remplit les formalités nécessaires sur les hippodromes, prodigue les soins aux chevaux et veille à leur bon état.
Il anime le travail des autres membres du personnel éventuel qui l'accompagnent en déplacement. Lorsqu'il n'est pas en déplacement, il entretient la sellerie et participe normalement au travail de l'écurie, en montant les lots. Pendant les meetings, il fait le travail de premier garçon. Ce poste n'est pas concevable dans les écuries de moins de 25 chevaux (coefficient 320).
EMPLOI
Garçon de voyage, 2e échelon
FONCTION Justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans, il organise, suivant les ordres reçus de l'entraîneur, les déplacements, au cours desquels il surveille et commande les autres membres du personnel qui l'accompagnent. Il remplit les formalités nécessaires sur les hippodromes, prodigue les soins aux chevaux et veille à leur bon état. Il est en charge de la sellerie dont il assure l'entretien. Il peut participer au travail de l'écurie dans la mesure du temps laissé libre par ses fonctions propres. En cas de besoin, il remplace le premier garçon et fait son travail pendant les meetings. Ce poste n'est pas concevable dans les écuries ayant moins de 50 chevaux (coefficient 330).
EMPLOI
Garçon de voyage, 3e échelon
FONCTION
Justifiant d'au moins 10 ans dans des fonctions de cadre, il organise les déplacements, au cours desquels il surveille et commande les autres membres du personnel qui l'accompagnent.
Il remplit les formalités nécessaires sur les hippodromes, prodigue les soins aux chevaux et veille à leur bon état, et peut représenter l'entraîneur en son absence.
Il est chargé de l'entretien de la sellerie.
Il peut participer au travail de l'écurie dans la mesure du temps laissé libre par ses fonctions propres ; en cas de besoin, il remplace les autres cadres.
Ce poste n'est pas concevable dans les écuries ayant moins de 75 chevaux (coefficient 340).
Quel que soit l'effectif de l'écurie ou l'ancienneté, le garçon de voyage qui conduit régulièrement le camion aux courses (coefficient 340).
EMPLOI
Premier garçon, 1er échelon
FONCTION
Suivant les ordres reçus de l'entraîneur, il organise, commande, surveille et participe au travail de l'écurie, veille au bon état des chevaux, distribue la nourriture et prodigue les soins suivant les ordres reçus de l'entraîneur.
Il doit assurer en toutes circonstances la bonne marche de l'écurie.
Ce poste n'est pas concevable dans les écuries de moins de 25 chevaux (coefficient 345).
EMPLOI
Premier garçon, 2e échelon
FONCTION Justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de cadre, il organise, commande, surveille et peut, si nécessaire, participer au travail de l'écurie ; il veille au bon état des chevaux, distribue la nourriture, prodigue les soins, suivant les ordres reçus de l'entraîneur. Il peut être chargé de la direction d'une cour. Il remplace l'entraîneur en son absence. Ce poste n'est pas concevable dans les écuries de moins de 50 chevaux (coefficient 355).
EMPLOI
Premier garçon, 3e échelon
FONCTION
Justifiant d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de cadre, il organise le travail de l'écurie, commande et surveille le personnel et les autres cadres, veille au bon état des chevaux, distribue la nourriture, prodigue les soins, suivant les ordres reçus de l'entraîneur.
Il doit s'assurer de la bonne marche du travail et coordonner les différentes cours de l'écurie.
Il remplace l'entraîneur en son absence, aussi bien à l'écurie qu'aux courses.
Ce poste n'est pas concevable dans les écuries de moins de 75 chevaux (coefficient 375).
EMPLOI
Assistant d'entraînement
FONCTION Justifiant d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de cadre, il est l'adjoint de l'entraîneur, qu'il aide et supplée. Il dirige le personnel de l'écurie, les autres cadres, aussi bien à l'écurie qu'en déplacement. Il peut, en cas de besoin, remplacer un autre cadre absent (coefficient 400).