Article 1er
Champ d'application
Le présent accord couvre le négoce de bois d'œuvre et produits dérivés ainsi défini :
Toute entreprise ou établissement de commerce de gros de bois et produits dérivés (NAF 51.5E), à l'exclusion, d'une part, du commerce de gros de liège et produits en liège et, d'autre part, des importateurs de bois du Nord, de bois tropicaux ou américains dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux en bois et dérivés de bois.
Article 2
Minima mensuels
Base de 151, 67 heures.
Personnel Ouvrier
(En euros.)
| CLASSIFICATION | SALAIRE MENSUEL |
| à compter du | |
| 1er décembre 2003 | |
| Niveau I | |
| Echelon AB, coefficient 100 | 1 122 |
| Niveau II | |
| 1er Echelon C, coefficient 100 | 1 127 |
| 2e Echelon D, coefficient 110 | 1 133 |
| Niveau III | |
| 1er Echelon E, coefficient 115 | 1 143 |
| 2e Echelon F, coefficient 125 | 1 184 |
| 3e Echelon G, coefficient 135 | 1 232 |
| Niveau IV | |
| 1er Echelon H, coefficient 150 | 1 304 |
| 2e Echelon I, coefficient 170 | 1 400 |
| 3e Echelon J, coefficient 200 | 1 545 |
Personnel Administratif, commercial et technique
| SALAIRE MENSUEL | |
| CLASSIFICATION | à compter du |
| 1er décembre 2003 | |
| ACT I | |
| Coefficient 100 | 1 122 |
| ACT II | |
| 1er échelon, coefficient 110 | 1 133 |
| 2e échelon, coefficient 120 | 1 159 |
| ACT III | |
| 1er échelon, coefficient 135 | 1 232 |
| 2e échelon, coefficient 150 | 1 304 |
| ACT IV | |
| Coefficient 170 | 1 400 |
| ACT V | |
| 1er échelon, coefficient 190 | 1 497 |
| 2e échelon, coefficient 210 | 1 593 |
| ACT VI | |
| 1er échelon, coefficient 240 | 1 737 |
| 2e échelon, coefficient 270 | 1 882 |
| ACT VII | |
| 1er échelon, coefficient 320 | 2 123 |
| 2e échelon, coefficient 370 | 2 364 |
Personnel Agent de maîtrise
(En euros.)
| SALAIRE MENSUEL | |
| CLASSIFICATION | à compter du |
| 1er décembre 2003 | |
| AM 1 | |
| Coefficient 190 | 1 496 |
| AM 2 | |
| 1er échelon, coefficient 230 | 1 689 |
| 2e échelon, coefficient 270 | 1 882 |
| AM 3 | |
| 1er échelon, coefficient 320 | 2 123 |
| 2e échelon, coefficient 370 | 2 364 |
Personnel Cadre
| SALAIRE MENSUEL | |
| CLASSIFICATION | à compter du |
| 1er décembre 2003 | |
| C1, coefficient 280 | 1 930 |
| C2, coefficient 360 | 2 315 |
| C3, coefficient 420 | 2 604 |
| C4, coefficient 460 | 2 797 |
| C5, coefficient 480 | 2 893 |
| C6, coefficient 510 | 3 038 |
| C7, coefficient 550 | 3 231 |
| C8, coefficient 600 | 3 472 |
Article 3
Valeur du point d'ancienneté
A compter du 1er décembre 2003, la valeur du point d'ancienneté est fixée à 5,19 €.
Article 4
Politique salariale
Les parties signataires s'engagent à :
- négocier au cours du premier semestre 2004 un accord portant sur les salaires minimaux conventionnels et la valeur du point d'ancienneté applicable au 1er janvier 2004 ;
- réexaminer l'évolution annuelle de la prime d'ancienneté au 1er janvier de chaque année ;
- à mettre en oeuvre, dans un délai de 2 ans à compter du présent avenant, les conditions d'une grille en salaire binôme permettant l'établissement d'un salaire minima conventionnel, applicable et différencié par coefficient.
Article 5
Extension
Les parties signataires demandent l'extension du présent accord.
Fait à Paris, le 1er décembre 2003.