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Article 1.2 ABROGE, en vigueur du au (Accord du 5 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle)

Article 1.2 ABROGE, en vigueur du au (Accord du 5 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle)


Les parties signataires considèrent qu'il est primordial de :

- développer l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi ;

- faciliter l'accès à la formation dans les petites et moyennes entreprises ;

- prendre des mesures pour que les femmes accèdent aux mêmes formations que les hommes et dans des proportions au moins identiques à celles des hommes ;

- favoriser l'évolution des salariés embauchés, en particulier les moins qualifiés ;

- apporter une attention particulière au choix et à la formation des tuteurs, garants de la qualité de la formation en alternance ;

- mettre en place des certificats de qualification professionnelle permettant de pallier le manque de diplômes ou de titres concernant certains emplois de la branche ;

- mieux connaître les réalités de la branche en matière d'emploi et de formation ;

- permettre au personnel d'encadrement de remplir pleinement son rôle et ses missions en matière de formation professionnelle ;

- développer l'attractivité de la branche par une meilleure communication sur les métiers et les filières de formation de la branche.

Pour remplir les objectifs qu'elles se sont fixés, les parties signataires décident de favoriser toutes les actions visant à :

- développer les connaissances dans le domaine de la production (fabrication), de la vente et des services qui y sont rattachés (accueil du client, techniques de vente, connaissance des produits, conseils, etc.) ;

- renforcer les formations en gestion informatique, en nouvelles technologies, pratique professionnelle et en marchandisage ;

- former les tuteurs ;

- développer la qualité des relations humaines ;

- utiliser le dispositif des certificats de qualification professionnelle pour pallier l'absence de diplômes et de titres professionnels concernant les métiers de la branche.

- reconnaître les connaissances que les salariés ont acquises par l'expérience professionnelle.