Article 3 **périmé** PERIME, en vigueur du au (D0 **périmé** Accord national du 3 juillet 1992)
Article 3 **périmé** PERIME, en vigueur du au (D0 **périmé** Accord national du 3 juillet 1992)
Les entreprises du groupe veillent à assurer la nécessaire sensibilisation du personnel à l'accueil de handicapés :
- selon les cas, organisation de séances pour la hiérarchie et les collaborateurs qui constituent l'environnement de travail ;
- articles dans les journaux d'entreprise et du groupe, etc.
Elles assurent également la sensibilisation des membres des C.H.S.C.T., des comités d'entreprise et des médecins du travail à l'insertion des handicapés, en particulier avec l'utilisation de modules de sensibilisation du G.I.R.-P.E.H. (ou d'autres organismes publics ou privés retenus par accord avec les partenaires sociaux locaux).