Article 47 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale de travail concernant le personnel des organismes de contrôle laitier du 14 novembre 1983. Etendue par arrêté du 5 juillet 1984 JONC 13 juillet 1984.)
Article 47 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale de travail concernant le personnel des organismes de contrôle laitier du 14 novembre 1983. Etendue par arrêté du 5 juillet 1984 JONC 13 juillet 1984.)
Les salariés devront suivre régulièrement des stages ou journées de perfectionnement en vue de se tenir au courant de l'évolution des techniques et améliorer leurs connaissances. Les employeurs devront informer les salariés des stages dont l'organisation est portée à leur connaissance et leur permettre d'y assister.
Il sera ainsi organisé, en accord avec le comité d'entreprise ou les délégués du personnel, indépendamment des réunions périodiques et d'ordre administratif des employés, au minimum l'équivalent de trois journées par an pour la formation et le perfectionnement de tous les salariés.
Le salarié recevra son salaire pour ces journées et également les frais y afférents. Ces journées seront comptées dans le travail mensuel.
L'employé a aussi la faculté, en accord avec l'employeur, de disposer du temps nécessaire, non payé, pour suivre les cours et stages ayant pour but l'acquisition et le perfectionnement de connaissances personnelles.